Intervenant Social

Le **Groupement Habitat Faventines**, incluant **l’ADIL de la Drôme recrute un intervenant social (H/F).**

**L’Adil 26,** l’Agence Départementale d’Information sur le Logement de la Drôme s’inscrit dans les politiques locales de l’habitat. Ce sont 3 Pôles:

- Le **Pôle Logement **:informations gratuites de juristes expérimentés sur le logement (particuliers, bailleurs, locataires, collectivités...), formations juridiques régulières thématiques pour les professionnels et à la demande,...

Référent dans la « lutte contre l’Habitat Indigne » et le « suivi des Expulsions »,
- Le **Pôle Énergie **:actions de formation en faveur des économies d’énergie auprès des particuliers, des scolaires, des médiathèques, des partenaires bailleurs, des locataires, suivi de SPPEH (conseils techniques travaux en termes d’énergie),...
- Le **Pôle Observatoire - Partenaire de l’Ingénierie Publique du Département de la Drôme **:données, études thématiques et territoriales sur l’habitat, réalisées par des chargés d’études statistiques et géomatiques. Suivi des Programmes Locaux de l’Habitat et des « Observatoires Locaux de l’Habitat et du Foncier » désormais obligatoires, sur les territoires de Drôme et Ardèche, fiches habitat territoires gratuites, études de faisabilité en amont de la réalisation d’un projet en lien avec le logement

**NOS VALEURS**
- Le professionnalisme, la disponibilité, la neutralité et l’objectivité des équipes servent depuis près de 50 ans notre conception d’un service public d’information sur le logement.
- La solidarité et l’accès au Droit pour les personnes fragilisées
- L’engagement aux côtés de nos partenaires

**VOS MISSIONS**

Sous l’autorité du responsable de l’Agence Départementale d’Information sur le Logement de la Drôme et en lien étroit avec les juristes du pôle Information Logement de l’ADIL 26, vous réaliserez les Diagnostics Sociaux et Financiers au sein d’une équipe de trois personnes.

Les Diagnostics Sociaux et Financiers:

- Réaliser les diagnostics sociaux et financiers à chaque stade de la procédure (commandement de payer, assignation, expulsion) en prenant en compte le parcours des personnes accueillies. Assurer la prévention des personnes en impayé locatif dans une démarche « d’aller vers ».
- Arriver à créer le contact avec les personnes en précarité, non connus du département, dans le cadre de la mission de prévention de l’expulsion.
- Garantir à chaque usager, en fonction de ses besoins, un accompagnement personnalisé
- Mettre en œuvre et en développer des actions sociales adaptées : écoute active professionnelle et bienveillante, aide technique dans les démarches, mise en lien, médiation, orientation, mobilisation des ressources
- Aider au maintien dans le logement à travers l'accompagnement dans la gestion des domaines de la vie quotidienne : soutien administratif et budgétaire, orientation vers les partenaires emploi, santé,
- Travailler en lien avec sa hiérarchie, et en lien étroit avec les juristes du pôle, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Mission Prévention des Expulsions:

- Travailler en lien avec le chargé de mission PEX (Prévention des EXpulsions) afin de trouver des pistes d’amélioration dans le cadre de la politique de prévention des expulsions.

**Qualités requises**

Capacité à travailler en équipe

Aisance relationnelle et sens de l’accueil

Rigueur et organisation

Autonomie

**Diplômes et expérience**

BTS ESF ou équivalent ou DE ES ou DE CESF ou DE ASS et expérience de deux ans souhaités en accompagnement social

Permis B

**Aptitudes et compétences**

Connaissance des publics et des dispositifs logement / hébergement

Qualités rédactionnelles

Maîtrise de l’outil informatique

**LES CONDITIONS**:
CDD de 12 mois, temps partiel 80%, possibilité d’évolution sur un temps plein. Date de début : dès que possible.

13ème mois, prime vacances, chèques vacances, RTT, CSE.

Salaire à négocier selon expérience.

Poste basé à Valence, avec déplacement sur l’ensemble du territoire drômois (véhicule de service).

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**CV et lettre de motivation à envoyer au service ressources humaines**

Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 12 mois
Nombre d'heures : 31 par semaine

Salaire : 1 618,87€ à 2 380,35€ par mois

Avantages:

- Participation au Transport
- RTT

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : Un seul lieu de travail