Responsable Recrutement/rh en Implant

Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.

**Notre mission**: Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.

Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.

Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & élue au** Next 40 en 2025**, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.

Notre projet se base sur 3 piliers:
**L’Innovation**: Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formationchez Gojob, la technologie est partout.

**L’Efficacité** : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc ) et adapté à leur parcours professionnel.

**L’Impact** : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi.

**Quelques chiffres clés**:

- 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI
- 40% de croissance des revenus en 2024
- 25M€ investis en Recherche & Développement
- 20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine
- 2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Dans un contexte de forte croissance, nous poursuivons notre mission sociale : faciliter l’accès à l’emploi pour tous. Pour répondre aux enjeux de scalabilité, de satisfaction client et de proximité terrain, nous renforçons notre équipe OPS avec l’ouverture d’un poste de Responsable Recrutement/RH en implant.Le poste est à pourvoir en CDD de 6 mois, basé à Cestas (33), avec un démarrage souhaité au plus tard mi-août 2025.

**Vos missions**:
En autonomie sur votre périmètre, vous bénéficiez du soutien de l’équipe ainsi que de nos outils digitaux performants pour mener à bien vos missions:
Assurer le recrutement et l’intégration des intérimaires,

Garantir une gestion RH de proximité (suivi de mission, entretiens, accompagnement),

Maintenir un lien étroit avec les managers opérationnels,

Contribuer à l’amélioration continue de la satisfaction client et intérimaire.

En contact avec les équipes opérationnelles, vous recueillez les besoins de recrutement du client afin de répondre à leurs objectifs de production.

Vous assurez l’intégration de vos nouveaux intérimaires sur le site.

Vous accompagnez nos Gojobbers tout au long de leur mission.

**Votre profil**:
Formation BAC +2 minimum en RH, Commerce, Logistique ou Industrie.

Vous savez utiliser Excel sur les fonctions de base et êtes à l'aise avec les outils digitaux.

Vous justifiez d'une expérience d’au moins 2 ans dans laquelle vous avez développé des compétences en recrutement, idéalement en travail temporaire.

Vous savez vous adapter facilement et êtes aussi à l’aise pour interagir avec nos intérimaires qu’avec les équipes de notre client.

Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent.

**Ce que nous vous offrons**:

- Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences
- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob
- 6 semaines de Congés Payés
- Une excellente mutuelle/prévoyance
- 50% du titre de transport en commun remboursé
- Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an
- Une prime vacances

**Le processus de recrutement (fait en général en 10 jours)**:
Un échange téléphonique avec Laurent ou Lola, Talent Acquisition.

Un entretien visio avec un Directeur Développement Grands comptes

Un entretien visio avec Amaury, VPO