Rrh / HRbp (H/F)

Vous êtes un ou une RH opérationnel ? A la recherche d'une nouvelle opportunité pour vous épanouir professionnellement ?

Vous souhaitez intégrer une entreprise avec des valeurs fortes dans un contexte internationnal ? Vous êtes ouvert(e) d'esprit et vous aimez découvrir de nouvelles cultures ?

Alors, je vous invite vivement à continuer votre lecture

Pour une magnifique société de la région, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines / HRBP

Au sein de la Direction RH de la division, et en véritable business et human partner, vous participez à la mise en œuvre de la politique RH en cohérence avec les axes majeurs définis par la filiale.

Rattaché(e) au Responsable RH global des divisions commerce et opérations (550 collaborateurs France et international) et en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH et sous sa supervision, vous contribuez à la déclinaison des politiques RH définies par l’entreprise pour un périmètre de business unit défini (multi-pays, env 250 collaborateurs).

Vos principales missions seront:

- Implémenter les plans d'actions RH nécessaires avec les managers du périmètre, en lien avec le rrh global
- Apporter des conseils ainsi que votre expertise RH aux managers sur tous les aspects de développement de leurs équipes, dans l'optimisation des projets ainsi que sur le management de toutes les situations individuelles

En tant que généraliste de la fonction RH, et **seul interlocuteur**, vous prendrez notamment en charge, en étroite collaboration avec les managers des Business Unit:

- **L'accompagnement sur le recrutement** (définition du besoin, sélection, intégration), les formations individuelles (déploiement des besoins de formations individuelles, conseil en matière de développement des compétences, déploiement de parcours de formation...)
- **La gestion des mobilités Internes et Internationales** (analyse de besoin, étude de faisabilité (immigration, hébergement, etc), gestion et suivi des process visa, package, logistique mobilité ) ainsi que l**e suivi des collaborateurs à l’aide des process et outils en place**
- **La gestion des relations entre collaborateurs et managers** sur les sujets des relations contractuelles, temps de travail et avantages sociaux, l'administration juridique, rémunération... et ce conformément aux diverses réglementations en France et à l'étranger.
- **Le conseil auprès des managers en matière de droit du travail individuel** (relations contractuelles, rémunération, avantages sociaux...), **de stratégie RH et de pilotage & animation des équipes**. Vous savez être force de proposition et challenger les pratiques pour améliorer l'organisation de vos business unit.

Enfin vous serez amené(e) à apporter votre contribution et être force de proposition sur certains sujets RH.

Votre périmètre sera basé en France mais également sur différentes bu à l'international (Asie, Europe du Sud, Moyen Orient)

Des déplacements fréquents sont à prévoir à l’international (4 à 5 fois par an).

Possibilité de télétravail régulier après la période d'essai.

De formation supérieure avec une spécialisation en Ressources Humaines (bac +3 à bac +5), vous justifiez **impérativement** d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction de généraliste RH ou de type HRBP acquise en milieu industriel et services ou distribution, dans un environnement matriciel et international.

La personne recherchée doit posséder **une forte capacité d'autonomie et être apte à exécuter les tâches de manière indépendante**.

Une expérience à l'étranger est un véritable atout.

Vous êtes épanoui(e) dans les environnements **exigeants au rythme rapide, multi sujets et multi culturels**, et savez hiérarchiser les demandes des parties prenantes.

Vous maîtrisez les questions techniques RH liées à l' administration du personnel France et international, juridique, droit social, rémunération, ainsi que de développement rh (le recrutement, formation, les relations avec les collaborateurs) et avez déjà travaillé sur des sujets rh internationaux.

Vous avez une **posture business parter développée et orientée terrain**

Vous maîtrisez l’anglais courant impérative (niveau B2 minimum requis) afin d'interagir avec les équipes basées aux 4 coins du monde.

Votre réactivité, votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre autonomie, votre agilité, votre sens aigu du résultat seront vos atouts pour réussir dans vos fonctions.

Poste à 40 mn au sud de Vienne

Vous vous êtes reconnu(e) dans ce portrait ?

Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous

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