Auxiliaire Puériculture

**Rejoignez notre équipe en tant qu’Auxiliaire de Puériculture au Multi-accueil Louise Michel à Bron **
**Localisation**: Multi-accueil Louise Michel, Bron (45 places en 3 sections inter-âge)
**Type de contrat**: Poste vacant, ouvert aux titulaires ou contractuel ( CDD de 12 mois).
**Vos avantages**:

- Prime Attractivité,
- jusqu'à 9 RTT par an (cycle de 36h30/semaine),
- 3 journées pédagogiques par an,
- possibilité de temps plein ou temps partiel

**Pourquoi choisir ce poste ?**

La Ville de Bron, commune de plus de 43 000 habitants, fortement intégrée à la Métropole lyonnaise, a développé, par l’intermédiaire de son centre communal d’action sociale (CCAS), une action sociale volontariste et très diversifiée. Lepôle petite enfance du CCAS de la ville de Bron est composéde 3 EAJE, 2 RPE et un service de coordination. Les 3 EAJE : multi-accueil (45 places), jardin d'enfants (16 places) et micro-crèche (10 places) travaillent en synergie dans un réseau à taille humaine.

**Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle stimulante et enrichissante ? Vous recherchez une équipe où il fait tout simplement bon travailler ?**

Nous avons une opportunité prometteuse à vous présenter.

Nous recherchons 1 Auxiliaire de puériculture motivé pour rejoindre la crèche Louise Michel à Bron. Cet établissement de 45 places organisées en 3 sections s’intègre au sein d'un réseau de 3 Établissements municipaux.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participerez activement à la prise en charge quotidienne des enfants, en veillant à leur épanouissement et à leur sécurité.

Le Multi-accueil Louise Michel, une crèche dynamique et innovante, où les projets foisonnent, les sorties rythment le quotidien, et où épanouissement et partage sont les maîtres-mots de chaque journée.

**Un environnement riche et collaboratif**

Le **Multi-accueil Louise Michel** fait partie d’un **pôle petite enfance** regroupant 3 EAJE, 2 RPE et un service de coordination. Nos structures (multi-accueil, jardin d’enfants, micro-crèche) collaborent étroitement dans un réseau à taille humaine, favorisant l’entraide et le partage des pratiques.

**Nos valeurs**:

- **Un accueil de qualité pour tous** : Nous veillons à ce que chaque enfant s’épanouisse et à ce que chaque professionnel bénéficie d’un cadre de travail agréable et stimulant.
- **Un encadrement bienveillant** : À l’écoute des idées et besoins de chacun, nous construisons ensemble un environnement épanouissant pour tous.
- **Un projet éducatif réaliste et inspirant** : Lancé en septembre 2023, ce projet co-construit par le pôle petite enfance valorise des pratiques actuelles et cohérentes avec le quotidien des professionnels. Un projet simplement vrai et actuel, dans lequel chaque professionnel se retrouve facilement, et fait vivre ses valeurs professionnelles.
- **Un esprit d’équipe renforcé** : Nous croyons fermement que **travailler ensemble** est la clé du succès. Nous prônons une entraide active au sein des équipes des trois établissements du pôle petite enfance. En cas de difficulté, nos professionnels savent pouvoir compter sur leurs collègues pour offrir du renfort, échanger sur leurs pratiques, ou partager leurs savoir-faire.
- **Des opportunités de formation** : Grâce à nos 3 journées pédagogiques annuelles, vous développerez vos compétences tout en renforçant l’esprit d’équipe. En plus des journées pédagogiques, vous accédez à un large choix de formations via le **CNFPT**, qui propose des parcours diversifiés et enrichissants pour progresser tout au long de votre carrière.
- **Un accompagnement sur-mesure** : Notre Référente Santé Accueil Inclusif est une ressource précieuse, disponible 4 jours par semaine sur le pôle, pour vous accompagner dans vos missions.
- **Un équilibre vie pro/vie perso préservé** : Avec des options de temps plein ou temps partiel, nous nous adaptons à vos besoins.

**Profil recherché**

**Comment postuler ?**

Prêt(e) à rejoindre une équipe passionnée et bienveillante ?

**Nous avons hâte de vous rencontrer **

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : à partir de 1 834,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel