Alternance Chargé-e de Recrutement

Chez Decathlon l’alternance est au cœur de nos préoccupations. Riche de plus de 300 métiers regroupés dans 8 filières, Decathlon te permettra d’acquérir un grand nombre de compétences humaines et professionnelles dans le secteur qui t’attire. Si tu es étudiant(e), passionné(e) de sport, que tu aimes les challenges et que tu souhaites te professionnaliser en parallèle de ton parcours scolaireDECATHLON est sans hésiter le “terrain de jeu” idéal

DECATHLON = une opportunité vers mon 1er emploi

**Une ambition forte**: 100% de nos alternants satisfaits de leur expérience chez Decathlon.

Chez DECATHLON, les équipes sont engagées pour le sport

Notre entreprise aime valoriser les initiatives, elle permet à tous de s’investir et d’évoluer. “Jouer collectif” fait partie de notre ADN, nous gagnons ensemble uniquement si nous sommes une équipe unie et engagée.

Rejoins DECATHLON et intègre une entreprise où il fait bon vivre

Viens partager une passion collective pour le sport avec une équipe unie et motivée. Marque des points en prenant des responsabilités, exprime ton sens de l’initiative et contribue à rendre le sport accessible à tous. Une diversité de parcours s’offre à toi dans un environnement dynamique et challengeant. Dès ton arrivée, tu prends la responsabilité d’une équipe au sein d’un magasin.

Responsabilités et Missions Région Auvergne Loire#

**Moi, chargé.e de recrutement j’ai pour responsabilité de**: - Mobiliser et Fédérer les acteurs du recrutement
- Assurer la montée en compétence des recruteurs
- Développer l’attractivité de Decathlon et du réseau Auvergne Loire

**Moi, chargé.e de recrutement j’ai pour mission de**: - Coconstruire un projet de recrutement ambitieux avec les relais recrutement et recruteurs
- Identifier et Accompagner les référents recrutements
- Faire vivre la marque employeur en local
- Créer des événements/sessions de recrutement collectif

Au quotidien#- Aider les recruteurs dans la définition du besoin : Je connais le besoin en recrutement et les profils recherchés.
- Développer des partenariats avec des associations locales afin de diversifier les canaux de recrutement et les profils recrutés
- Aider les recruteurs pour les entretiens : ex des jeunes leaders
- Assurer la montée en compétence des recruteurs : référents recrutement

Objectifs à accomplir# - Atteindre 100% des CVs en numérique via la plateforme Digital Recruiters
- Atteindre une mixité équilibré dans nos structures d’encadrement
- Avoir 100% des recruteurs formés et engagés
- Répondre à 100% des besoins

Ton profil de sportif et tes qualités de leader nous intéressent

\#Savoirs-être#
- Tu es pratiquant-e et passionné-e de sport, tu souhaites lier passion et métier au quotidien.
- Audacieux-se et créatif-ve, tu aimes relever des défis, tu as la passion d'entreprendre de nouvelles choses.
- Responsable, tu as de multiples cordes à ton arc : tu aimes être sur le terrain avec les clients et les collaborateurs, tu as l’esprit coopératif, tu es organisé-e.
- Ta communication est un véritable point fort et tu sais mobiliser grâce à une forte aisance relationnelle.

Serviable / Vital / Concret / Engagé / Collaboratif

Savoirs-Faire#
- Maîtriser la communication sur les réseaux sociaux
- Savoir organiser un événement
- Maîtriser les outils bureautique

Parcours de formation#
- Immersion de 2 semaines en magasin
- Connaître mon entreprise et son fonctionnement
- Formation “Recruter des personnalités” 1 jour en physique
- Formation Digital Recruiters 2 heures en digital
- Module recruter sans discriminer
- Module Recruter un collaborateur en situation de handicap

Mon accompagnement#
- Mon tuteur sera Julien RH Région
- Mon leader sera un leader (Futur leader de magasin) du magasin de Clermont Ferrand