Responsable RH Intérimaires

Né au cœur de la Haute-Savoie, le **Groupe INTWEE EMPLOI** est une PME spécialisée dans les ressources humaines et plus particulièrement dans le travail temporaire depuis 20 ans.

Nous sommes présents sur **5 départements** (01, 34, 69, 73, 74) au travers de nos filiales **INTWEE EMPLOI, INTWEE RH et ACRO INTERIM.**

Les valeurs qui nous définissent et nous rassemblent au quotidien **:CONFIANCE, TRANSPARENCE, PROXIMITE et SOLIDARITE.**

Nous recherchons un **Responsable Ressources Humaines intérimaires (h/f) **pour prendre en charge et superviser toute l’activité de recrutement en intérim chez notre client, sur deux sites industriels situés à Thyez et Vougy.

**Référent et interlocuteur privilégié du client, vous êtes le garant**:

- D’une relation client constructive, fluide, efficace et durable ;
- Du recrutement des compétences nécessaires à la pérennité de l’activité du client ;
- De notre positionnement de leader sur le marché en instaurant une relation de confiance avec l’ensemble de vos interlocuteurs (clients, intérimaires, partenaires).
- Du bon déroulement et du respect de l’ensemble des procédures ;
- Des prestations de recrutement en CDD/CDI.

**Vos missions sont les suivantes**:

- **RELATION CLIENT**:_
- Établir une relation de confiance avec le client ;
- Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement auprès des différents services ;
- Effectuer des points réguliers avec les interlocuteurs opérationnels (chefs d’équipes, responsables) ;
- Participer et représenter INTWEE EMPLOI lors des réunions internes ;
- Maximiser la présence terrain ;
- Établir et suivre les statistiques du client ;
- Être l’interlocuteur dédié du client pour tous les aspects (administratifs, RH, organisationnels) ;
- Identifier les problématiques du client, apporter de l’expertise, co-construire des solutions ;
- **RECRUTEMENT**:_
- Assurer l’intégration des nouveaux intérimaires sur les différents sites ;
- Accompagner les salariés intérimaires tout au long de leur mission et les fidéliser ;
- Coordonner les évolutions des salariés intérimaires au travers d’actions de formation ;
- Participer aux forums d’emploi et être en relation avec les institutionnels liés à l’emploi ;
- Recruter le personnel en CDD/CDI ;
- **GESTION / ADMINISTRATION**:_
- Administrer le personnel intérimaire ;
- Établir et suivre les contrats de mission et de mise à disposition ;
- Saisir et vérifier les relevés d’heures hebdomadaires en binôme ;
- Veiller au respect de la législation applicable au travail temporaire et des procédures internes ;
- Assurer une gestion rigoureuse des visites médicales, accidents du travail, maladies professionnelles ;
- Traiter les demandes, contestations, réclamations des intérimaires ;
- Maintenir dans un état de propreté et de fonctionnement les locaux occupés ;
- **MANAGEMENT (2 personnes)**:_
- Participer au recrutement, intégrer et évaluer ses collaborateurs ;
- Veiller au respect des valeurs et du discours commercial des collaborateurs ;
- Déterminer les objectifs de son équipe et l’accompagner pour réussir ;
- Assurer les échanges au sein de son équipe, animer, fédérer et motiver ;
- Accompagner son équipe dans le changement ;
- Reconnaître et valoriser les performances de ses collaborateurs et les fidéliser ;
- Travailler en collaboration avec l’agence du territoire.

De formation Bac +3 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, vous maîtrisez les techniques de recrutement et de sourcing, l'administration du personnel. Vous avez déjà managé une équipe, avez une forte capacité de conviction et de bonnes qualités de communication ? Vous êtes réactif, persévérant et force de proposition ? Alors, rejoignez-nous

Type d'emploi : CDI, Temps plein
Statut : Cadre

Salaire : 34 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Véhicule de fonction

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel