Contrôleur de Gestion

**Sous la responsabilité de la Directrice Financière, vous intervenez dans les domaines suivants**:
**Elaboration des procédures et outils de gestion**:

- Mettre en place des procédures et des outils de _reporting _(tableaux de bord et indicateurs) d’aide à la décision stratégique permettant de garantir l’utilisation efficiente des ressources de l’association et l’optimisation des dépenses.
- Optimiser et analyser les tableaux de bord d'activité.
- Contribuer à construire et mettre en oeuvre l’harmonisation des méthodes et des procédures comptables et financières.
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données et élaborer des projections

**Analyse et reporting**:

- Optimiser et automatiser le suivi budgétaire
- Analyser les documents comptables et budgétaires, élaborer un diagnostic, rédiger les synthèses.
- Analyser le contrôle budgétaire des salaires en lien avec les directions d’établissements et services et procéder aux ajustements nécessaires après validation du comité de gestion.
- Assurer le suivi budgétaire de la masse salariale (coûts des CDD, départs en retraite, remplacements, intérim, congés payés ).
- Assurer le suivi analytique des données paies et comptables, notamment pour le rendu des comptes des subventions.
- Contribuer au dialogue de gestion avec les autorités de tarification (Budget et Comptes Administratifs, EPRD/ERRD)
- Produire les documents institutionnels et/ou obligatoires et à la réponse aux enquêtes (BDES, bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH )
- Réaliser des études économiques et financières et proposer des plans d’action et de suivi : optimisation budgétaire.

**Elaboration et pilotage du processus budgétaire**:

- **Superviser l’élaboration et participer à la consolidation des budgets prévisionnels et des comptes administratifs.
- Produire les documents de synthèse budgétaire et des comptes administratifs à destination de la Direction Financière, de la Direction Générale et du Conseil d’Administration.
- Assurer le suivi des opérations d’investissement et veiller à leur financement.
- Elaborer les budgets dans le cadre des appels à projets.

**Contrôle de gestion sociale**:

- **Développer des outils de suivi (indicateurs) et de prévision de la masse salariale (départs en retraite ).
- Valoriser la provision pour congés payés et la provision IDR à la clôture de l’exercice.
- Contribuer à l’analyse de la masse salariale (motifs des CDD et absences, durée des remplacements )

**Qualifications demandées**

Diplôme d’école de commerce et de gestion, option finance-comptabilité

Et/ou Formation Bac +5 (master) contrôle de gestion système d’information, contrôle de gestion finance, contrôle de gestion, comptabilité-contrôle-audit (CCA), finance-comptabilité (DCG, DSCG)

Vous bénéficiez d’une expérience préalable d’au moins 5 ans en contrôle de gestion. La connaissance du secteur associatif et de la protection de l’enfance et de la convention collective 1966 serait un atout.

**Compétences et expérience professionnelle requises**

**Compétences techniques**

Maîtrise de l’utilisation des systèmes d’information : tableurs, bases de données

Bonne culture comptable

Compétence en analyse de données

Construire un budget, concevoir des tableaux de bord et de suivi budgétaire

Bonne connaissance des métiers et du fonctionnement de l’association

Connaissance du secteur sanitaire et/ou social

Outils informatiques et logiciels RH/Paie/Comptabilité

**Qualités requises**

**Aptitudes professionnelles**

Aisance relationnelle et sens du travail en équipe

Disponibilité et forte capacité de travail

Capacité d’anticipation et réactivité

Capacité d’adaptation et d’autonomie

Capacité d’analyse et de synthèse des données chiffrées

Curiosité et esprit critique

Rigueur méthodologique et organisationnelle

Force de proposition et de persuasion

**Convention Collective appliquée**

CCNT du 15 mars 1966

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Salaire : 26 000,00€ à 30 000,00€ par an

Programmation:

- Travail en journée