Responsable Recrutement

**Notre contexte ?** Notre forte croissance, dans un secteur en plein développement, nous amène à renforcer notre équipe RH en recrutant un Chargé de recrutement **H/F**.

Intégrer le réseau, c’est voir ie de partager nos valeurs d’engagement, de proximité, de réactivité et de sens du service et de l’équipe.

**Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe dynamique et une entreprise en pleine croissance, n’hésitez pas à postuler.**

Rattaché/e au Directeur des Ressources Humaines, vos missions principales seront les suivantes:

- Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents du secteur du BTP, de la propreté, de l’après-sinistre, des directions fonctionnelles ;
- En lien avec les responsables RH et les agences, gérer l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins en personnel à l'intégration des nouveaux collaborateurs dans l'entreprise ;
- Mener des campagnes de recrutement de masse pour le personnel de production pour l’ensemble des agences.
- Mener des opération de sourcing ciblées selon les besoins.
- Manager une équipe de 2 personnes (1 Chargé/e de Recrutement et une Alternante) et assurer le suivi des indicateurs clés de performance (KPI) liés au recrutement (nombre de recrutement, délai, taux de réussite, etc.) ;
- Structurer la fonction recrutement autour des projets : marque employeur, partenariat écoles, présence salon, réseaux diversité, intérim, onboarding, etc
- Établir et maintenir des relations de travail solides avec les managers opérationnels et les parties prenantes internes, afin de comprendre leurs besoins en matière de recrutement, d'y répondre de manière efficace et de les accompagner, y compris par la formation.

Le poste nécessite des déplacements ponctuels en France en fonction des événements.

De formation supérieure en ressources humaines ou école de commerce, vous avez de 5 ans à 10 ans d'expérience en RH dans une fonction de recrutement, en entreprise et/ou en cabinet, idéalement dans le domaine du bâtiment, de la propreté ou de l’après-sinistre.

Vous êtes reconnu/e pour vos excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Vous maîtrisez les outils et les techniques de recrutement modernes (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux, réseaux ).

Vous avez au moins une première expérience en management d'équipe.

Votre adaptabilité, autonomie, votre sens du service et du résultat et prise d'initiatives vous permettront d'être rapidement au rendez-vous sur ce poste stratégique.

Mais également votre enthousiasme, votre dynamisme et votre motivation à collaborer dans un environnement en constante évolution et leader sur son marché.
- Télétravail : 1j par semaine si Valence
- Tickets restaurants ou paniers repas:
Qui sommes nous ?

Le réseau Résilians est une alliance qui se veut encore plus proche de ses clients et propose une offre globale, enrichie et plus réactive grâce à un rayonnement national. Le nom du réseau est directement inspiré des équipes 3iD, Vitale Assistance et Nüwa, qui sur le terrain, quotidiennement, apportent assistance aux sinistrés et travaillent à réparer les dommages causés par un sinistre.

Nous accordons beaucoup d’importance à ce que notre client (particulier et/ou professionnel) ait une solution qui réponde au mieux à son besoin. Parce que les personnes chez qui nous intervenons vivent parfois des moments difficiles, il est important que nos collaborateurs leur apportent écoute, aide, proximité, adaptabilité et respect.

Aujourd’hui, nous intervenons à la fois dans la décontamination, la rénovation, la recherche de fuites et le désamiantage.