Ide Suites de Couches Maman

DESCRIPTION DU POSTE

QUOTITE Temps plein

HORAIRE DE TRAVAIL Cycle de travail en 12h00 de jour ou de nuit réalisant 35h par semaine lissés sur l’année

LOCALISATION DU POSTE DE TRAVAIL Bâtiment Maternité - Suite de couches
- MISSIONS PRINCIPALES

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou de restaurer l’état de santé de la femme en Post-Partum, qui concourent à la prévention, au dépistage au traitement et à la recherche, en s’inscrivant dans une démarche de continuité des soins. Conformément aux projets de soins et qualité de la maternité cette fiche de fonction donne les missions de l’infirmière au sein du service de suite de couches même si la liste des missions ne sera pas ici exhaustive.

A. Mission propre de l’IDE en suites de couche:

- Accueillir les mères et leur(s) nouveau-nés et les informer de la prise en charge infirmière.
- Installation et prise en charge des constantes des patientes (TA, pouls, température, évaluation de la douleur)
- Effectuer le premier lever
- Donner les conseils adaptés en vue du retour à domicile
- Etre capable de recueillir et d’analyser les informations du dossier maternel et du nouveau-né et d’en faire une synthèse
- Préparer la visite médicale des nouveau-nés
- Planifier et organiser son temps de travail en fonction de sa charge de travail
- Effectuer les tests de dépistage
- Eduquer/Accompagner les parents en vue d’une démarche d’autonomisation
- Préparer le retour à domicile
- Accompagner/Soutenir à la mise en place de l’allaitement choisi par la mère
- Dépister les troubles du lien mère-enfant
- Organiser la prise de rendez-vous
- Organiser la sortie en HAD de la maman et / ou du bébé
- Identifier les situations d’urgence et y faire face par des actions adaptées

B. Mission sous prescription en suites de couches:

- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques avec efficacité, sécurité-hygiène et asepsie aussi bien pour l’accouchée que pour le nouveau-né

C. Transmissions : orales et écrites des dossiers médicaux:

- Participer aux transmissions avec les équipes de nuit
- Participer au STAFF le matin avec l’équipe pluridisciplinaire (Pédiatre, SF, AS/AP, PSY)
- Transmettre à l’oral les informations importantes à la SF et aux AS/AP de tout élément de la prise en charge
- Tenir à jour le planning d’hébergement

D. Gérer le matériel:

- S’assurer chaque jour que le matériel nécessaire au fonctionnement de son travail est opérationnel
- Prévenir immédiatement devant un matériel défectueux et faire les bons de demande d’intervention sur le matériel défectueux. S’assurer de l’envoi du matériel
- Diriger et prévenir le personnel concerné des problèmes infectieux et de la désinfection du matériel et des locaux.
- Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets
- Veiller à l’entretien et l’hygiène du matériel et des locaux
- Remplir les feuilles de traçabilité

E. Pharmacie et consommable:

- Vérification mensuelle de la péremption des médicaments et des matériels stérilisés
- Vérification mensuelle du chariot d’urgence adulte en collaboration avec la SF
- Commande de pharmacie et consommables, dépannage
- Rangement des réserves

F. Encadrement du personnel:

- Encadrer les stagiaires
- Former les nouveaux arrivants aux pratiques de l’établissement

G. Mesure de la performance
- Entretien annuel d’évaluation avec le cadre de proximité
- Evaluation journalière et suivi réalisés par le cadre de proximité

PARTICULARITE

PROFIL REQUIS

DOMAINES DE COMPETENCES

Prérequis:

- Bonne connaissance théorique des prises en charges des patientes en Post Partum
- Travailler en équipe interprofessionnelle
- Veiller au respect de l’identité du patient à toutes les étapes
- Savoir respecter les limites de ses compétences

Exigences liées à la fonction:

- Respect des limites et de ses compétences
- Rigueur et éthique professionnelle
- Discrétion professionnel
- Capacité d’anticipation
- Méthode, rigueur, logique
- Respect des individus, sens des valeurs humaines, pédagogie
- Respect du secret professionnel et médical
- Esprit fédérateur et d’équipe
- Dynamisme, patience, disponibilité, ponctualité
- S’engager dans la démarche qualité

DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) et FORMATION(S) REQUIS

Diplôme d’Etat d’infirmière

SPECIFICITES DU POSTE ET CONDITIONS D’EXERCICE

MOYENS MIS A DISPOSITION

(Poste informatique, logiciels de gestion, outils bureautiques, accès internet, plan de formation )

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 1 891,10€ à 2 900,17€ par mois

Avantages:

- Participation au Transport

Programmation:

- Périodes de travail de 12 heures
- Travail de nuit
- Travail en journée

Expérience:

- Infirmier h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Permis/certificat:

- Soins infirmiers (Optionnel)
- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de