Research Fellow in Behavioural Economics

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. _ - Participant actuellement à l'un de nos forums._ - L'entreprise _**_CEA_**_ recherche actuellement des profils: Acteur majeur de la R&D et de l'innovation en France, le CEA est animé par 4 grandes missions : défense et sécurité du pays ; développement des énergies décarbonées ; recherche technologique pour l’industrie ; recherche fondamentale. Des missions qui prennent vie à travers des projets de pointe porteurs de forts enjeux sociétaux pour lesquels près de 20 000 collaborateurs se challengent au quotidien Et ce, avec une ouverture sur le monde qui se traduit par un grand nombre de collaborations avec des partenaires académiques et industriels, nationaux et internationaux. Le CEA recrute en 2024: - Profils : ingénieurs, chercheurs, techniciens et personnels en soutien à la recherche. - Domaines : physique, sciences des matériaux, chimie, biologie et de la santé, défense et sécurité, énergie nucléaire, énergies renouvelables, climat et environnement, administration d’entreprise et communication, etc. - Types de contrat : CDI, CDD, doctorants, post-doctorants, stagiaires et alternants - Localisation : sur toute la France. Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat. Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs. Implanté au coeur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales: - La conscience des responsabilités - La coopération - La curiosité Within I-Tésé Institute, "Energy Systems and Society" cluster leads approaches in the human and social sciences. In this context, it addresses issues related to energy sufficiency, socio-technical challenges and the role of innovation processes and their integration into society. This work is carried out within the framework of projects, with both institutional and academic partners. The cluster now wishes to develop work involving behavioural/experimental economics, in collaboration with energy economists. To this end, we are looking for a research associate who can help to drive forward this new theme and disciplinary approach within the Institute. Working with the head of the division and a researcher in energy economics, you will be tasked with identifying topics and partners of interest to the Institute. One of the challenges will be to establish academic partnerships that will enable the projects to be carried out successfully, particularly the experimental aspects. The job position will be based at Saclay (20 km South of Paris). ABOUT YOU You are graduated from a PhD ? You are specialized in Energy Economics ? You have at least minimum 1 to 2 years of experience in setting up and analysing experiments (experimental economics, preference method, discrete choice method, surveys, etc.), with associated academic publications ? You are familiar with putting forward proposals to help build up this expertise, in conjunction with the head of the Energy Systems and Societies Unit and the Institute's researchers ? You are able to work in project mode and across disciplines, you are fluent in English and you are interested in the challenges of the energy transition ? ABOUT US "In accordance with CEA's commitment to the integration of disabled people, this job is open to all. The CEA offers accommodations and/or organizational possibilities for the inclusion of disabled workers".