Chargé de Mission Formation Urgence Et Secourisme

Critères de l'offre
Présentation de la Croix-Rouge
La Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique qui agit pour prévenir et apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune discrimination depuis plus de 160 ans.
Forte de son histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France.
Notre association est à la tête d'un important réseau de 70 000 bénévoles qui occupe plus de 1000 implantations. Elle emploie plus de 17 000 salariés et compte 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement.
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Poste
Rattaché-e au pôle formation de la Direction des Relations Humaines et de l'Engagement, vous serez en charge de la conception et du déploiement de deux parcours clés:
La formation de chef d'intervention d'une équipe de secourisme, incluant la reconnaissance des compétences acquises en externe et la refonte du dispositif existant (80% ETP)
La formation de responsable opérationnel en situation d'urgence, à concevoir et déployer dans son intégralité (20% ETP)
MISSION 1 CONCEVOIR LES FORMATIONS
Identifier les compétences nécessaires pour mener à bien l'activité avec les experts métiers
Récolter les savoirs/savoirs être/ savoirs faire permettant la montée en compétence
Créer et utiliser les techniques, outils pédagogiques appropriés à l'apprentissage en adéquation avec le projet pédagogique des formations bénévoles de l'association
Développer le tutorat dans les dispositifs de formation des chefs d'équipe de l'urgence et du secourisme
Contribuer au développement du digital Learning
Rédiger les supports et outils assurant la transmission de la formation
Travailler en étroite relation avec l'Equipe Pédagogique Nationale
MISSION 2 VEILLER AU DÉPLOIEMENT DES FORMATIONS
Concevoir le mode de déploiement pertinent de la formation pour accompagner les formateurs et identifier des nouveaux formateurs
Assurer la veille sur le déploiement en utilisant les outils internes, bilan d'activité des formations
Animer le réseau des formateurs de chef d'équipe de l'urgence et du secourisme
Promouvoir les modules de formation
Accompagner au besoin les délégations dans la mise en place des formations
Organiser le contrôle de la qualité des formations déployées
Assurer la communication nécessaire au remplissage des formations
Assurer un accompagnement sur le terrain pour faciliter l'acculturation
Assurer une augmentation de +40% du nombre de bénévoles formés chef d'intervention dès 2025 et +80% dès 2026
MISSION 3 ANIMER DES FORMATIONS DE CHEF D'ÉQUIPE ET FORMATEUR CHEF D'ÉQUIPE
Assurer la préparation logistique et pédagogique de la session
Animer des formations dans le respect des recommandations techniques et pédagogiques en accord avec le projet pédagogique de la Croix-Rouge française
Assurer le suivi administratif et pédagogique des participants avant, pendant et après la formation en utilisant les ressources mises à disposition
Procède à l'entretien du matériel pédagogique dans le strict respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
**Assure le suivi administratif des formations**: il tient les feuilles de présence, le dossier de certification pour la remise des attestations de formation Premiers Secours
MISSION 4 NOURRIR UNE VISION PROSPECTIVE DE LA FORMATION BÉNÉVOLE ET CONTRIBUER A LA DYNAMIQUE DU PÔLE
Anticiper les enjeux de formation dans le domaine
Participer à l'évolution des contenus de formation et des techniques pédagogiques (distanciel, multimodal, etc.)
Etre force de proposition dans la vie de l'équipe et du département et contribuer à la dynamique de vie d'équipe au sein du département
**Date de début**: 15/06/2025
Master 2 en gestion de projet
Master 1 en ingénierie pédagogique ou en formation pour adultes
Bonne connaissance de l'écosystème des associations agréées de sécurité civile
Une expérience en tant que chef d'équipe de secourisme et formateur en premiers secours en équipe constitue un véritable atout
Savoir-faire
Méthodologie de projet;
Excellentes capacités de rédaction ;
Enthousiasme pour la conduite de projets transversaux d'ampleur au sein d'une grande organisation ;
Maîtrise de l'organisation du travail en autonomie et gestion des priorités ;
Intérêt pour le travail en équipe et la collaboration ;
Capacité à apprendre vite et à traiter de nombreuses thématiques en parallèle ;
Maîtrise des outils informatiques de base et des outils de travail collaboratifs.
Savoir-être
Ouverture, qualités relationnelles, goût pour l'échange et le partage. Vous aimez et savez échanger avec autrui, donner la place à l'expression de tous, faire converger les intérêts et gérer un