Human Resources Business Partner

**Le challenge à relever**:
**Rejoignez-nous en tant que HR Business Partner pour jouer un rôle central dans le développement des compétences, mener des projets RH ambitieux et devenir le partenaire de confiance de nos équipes sur le terrain **

Si vous avez le goût du défi, que vous êtes force de proposition et aimez apporter des solutions innovantes dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous Participez à une aventure humaine et stratégique, où votre expertise et vos idées auront un réel impact.

Nous recherchons un **HR Business Partner** expert en formation et gestion de projets RH pour accompagner le développement des compétences et les initiatives RH transversales. En lien avec la DRH, vous soutiendrez les équipes dans leur développement tout en contribuant aux objectifs stratégiques de l'entreprise.

Vos principales missions incluront:
**Support opérationnel en gestion des ressources humaines**:

- Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs/managers sur les questions RH
- Accompagner les managers dans la gestion RH de proximité
- Contribuer à la gestion du changement et au renforcement d'une culture d'entreprise positive
- S’impliquer dans les projets de l’équipe RH et assurer le back-up de vos collègues sur des sujets tels que le recrutement et les campagnes de développement RH

**Formation et développement des compétences**:

- Concevoir et déployer la politique de formation alignée sur la stratégie de l’entreprise
- Identifier les besoins en formation et créer des parcours adaptés
- Évaluer l’efficacité des actions de formation mises en place
- Accompagner managers et collaborateurs dans leur développement professionnel.

**Gestion de projets RH**:

- Piloter et coordonner des projets RH transversaux (digitalisation des processus, mise en place de nouveaux outils RH, etc.).
- Identifier les besoins des départements et proposer des solutions RH innovantes
- Assurer la formation et la communication autour des projets RH

Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de vos appétences et de vos propositions.

**Parlons de vous**

Plus qu’un diplôme, **nous recherchons une personnalité** enthousiaste prête à s’épanouir sur un poste polyvalent mêlant terrain et réflexion.

**Autonome et rigoureux** dans l’organisation de votre travail, vous savez collaborer avec des équipes transverses et gérer vos priorités ? Alors, ce poste est fait pour vous.

Si vous êtes aussi à l’aise avec les nouvelles technologies, faites preuve de discrétion et d’agilité dans la gestion de vos missions, bienvenue dans l’aventure

Le petit + ? La maîtrise de l’anglais serait un réel atout pour répondre aux défis de notre entreprise.

**Pourquoi nous rejoindre?**

Chez OLVEA, notre leitmotiv est simple : innovation, confiance et esprit d’équipe

**Rejoindre l’aventure chez nous, c’est choisir de travailler dans une structure familiale qui a pour ambition de « S’engager pour l’Homme et la Nature ».**

Leader mondial dans la production d'huiles végétales et de poisson destinées à la nutrition et à la cosmétique ; ce sont près de 300 collaborateurs répartis dans 12 filiales à travers le monde, qui participent quotidiennement à la performance de l’entreprise.

Avec une production annuelle de plus de 65 000 tonnes d'huiles et un chiffre d'affaires de plus de 200 millions d'euros, nous avons connu une croissance importante au cours des 10 dernières années. Afin de soutenir celle-ci, nous sommes constamment à l’affût de nouveaux talents

**Choisir OLVEA c’est rejoindre des équipes passionnées et engagées mais aussi**:

- une entreprise à dimension humaine et attachée à ses valeurs
- un groupe engagé pour un monde durable et socialement juste
- un environnement dynamique où les nouvelles idées et initiatives sont les bienvenues
- une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs,
- des avantages : prime de performance, 13ème mois, prévoyance, chèques déjeuner, mutuelle offerte, salle de sport, voilier d’entreprise, etc.

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