Référent Famille

L’association gestionnaire des centres sociaux de Givors recrute:
**Un Référent Familles (H/F)**

L’association de gestion des centres sociaux de Givors se décline en deux équipements : le centre social Jacques Prévert situé sur le quartier des Vernes, actuellement en travaux, et le centre social Camille Claudel, localisé en centre-ville. L’association gère deux crèches, deux centres de loisirs et espaces jeunes, des actions d’accompagnement à la scolarité, des ateliers sociolinguistiques pour adultes, des activités familiales et intergénérationnelles. La démarche « d’aller vers » (animations des espaces publics), la dimension partenariale, la participation des habitants et l’accompagnement de leurs initiatives sont des principes incontournables de notre projet.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Référent(e) Famille, dynamique et motivé(e) pour apporter ses compétences, ses idées, et contribuer à la vie de l’association.
- Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire.
- Développer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter-familiales.
- Coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social.
- Faciliter l’articulation des actions Familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire.
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Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la direction, en lien fonctionnel avec les équipes Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, Adultes-seniors, il(elle) aura pour missions:

- Piloter, développer, coordonner et mettre en œuvre le projet d’Animations Collectives Familles (ACF) avec les professionnels, bénévoles et habitants.
- Accompagner les adultes et les familles dans la réalisation de projets (sorties, animations,).
- Développer, organiser et animer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, des jeunes et des séniors, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités interfamiliales.
- Coordonner les actions parentalité au sein de l’association.
- Développer, organiser et animer des actions intergénérationnelles.
- Participer activement au travail en réseau autour des notions de parentalité et de famille.
- Participer aux actions et à la vie de l’association.
- Être force de proposition en termes de méthodes et d’actions pour identifier les attentes des familles du territoire ainsi que dans la mise en place des réponses aux besoins.
- Animer des actions dans et hors les murs en direction des familles/habitants et en transversalité avec les autres animateurs des secteurs Enfance Jeunesse et Petite Enfance et des partenaires du territoire.
- Participer à la veille sociale.
- Contribuer à l’élaboration et l’exécution budgétaire, à la recherche de financements.
- Développer, animer et coordonner les partenariats.
- Réaliser le suivi administratif du secteur familles.
- Connaissance du public familles et adultes, et de l’environnement institutionnel.
- Capacité à animer et coconstruire des projets en impliquant l’ensemble des acteurs.
- Capacité à développer des actions en s’appuyant sur la participation des habitants.
- Capacité à s’adapter à tout type de public.
- Capacité à travailler en équipe, et à rendre compte de son travail.
- Connaissance de la méthodologie de projet et des missions d’un centre social.
- Maîtrise des outils informatiques et de l’écrit professionnel.
- Capacité à aller vers les habitants et les partenaires. Aisance relationnelle.
- Capacité à être autonome et à prendre des initiatives.
- Capacité à mettre en place et animer des activités éducatives et familiales.

Être titulaire d’un diplôme du travail social (DEASS, DECESF, DEES ) et ou de l’animation (DEJEPS mention animation socioculturelle).

CDI à plein temps. Possibilité de travail occasionnel en soirées et samedis.

Salaire : Selon la CCN ALISFA, pesée du poste à 215 points (soit une rémunération brute annuelle de 34 425 €, avant reprise d’une éventuelle ancienneté dans la branche).

Permis B et véhicule fortement souhaité.

Démarrage du contrat : prise de poste dès que possible.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 869,00€ par mois

Exigences linguistiques flexibles:

- Français non requis

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 02/04/2025