Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel

il y a 2 jours


Paris e, France STYCH Temps plein

Rattaché ( e) à la DAF& DRH, vox principales missions seront les suivantes:
**1/ Gestion Administrative du Personnel**
- Assurer la création et la tenue à jour des dossiers individuels du collaborateur, de son embauche à sa sortie de l'établissement
- Suivre et mettre à jour les données des collaborateurs dans la plateforme digitale de l’entreprise
- Etablir les documents contractuels (promesse d’embauche, contrat, avenant,
renouvellement de période d’essai,) ou disciplinaires sur la base des éléments
transmis par les managers
- Effectuer les Déclarations Préalables à l’Embauche
- Assurer l’inscription à la mutuelle et aux organismes de prévoyance ainsi que la mise à jour des affiliations
- Assurer la réalisation des différentes visites médicales (initiale, reprise ou périodique)
- Assurer l'archivage physique et digital des dossiers
- Tenir à jour le registre unique du personnel
- Création des comptes dans les outils internes

**2/ Traitement de la Paie**
- Mensuellement, rassembler, contrôler et traiter les éléments de rémunération et les
informations administratives relatifs à tous les collaborateurs du groupe : absences,
entrées, sorties, avenants, courriers, dossiers disciplinaires,...
- Gérer la transmission des variables de paie au prestataire paie : saisie des absences, calcul des heures rémunérées et des primes, et tous évènements ayant un impact sur la rémunération du collaborateur,
- Contrôler la paie mensuelle
- Contrôler et suivre le traitement des arrêts maladie
- Participer aux différents projets en lien avec la digitalisation des process

**3/ Relation interne et externe**
- Etablir les différentes attestations à la demande des collaborateurs
- Répondre aux différentes demandes des collaborateurs sur leurs contrats : leurs
droits, leurs devoirs, leurs fiches de paie,
- Assurer toute communication liée au personnel avec les agences du groupe et
prestataires extérieurs de la société (gestionnaire de parc auto et gestionnaire paie)
- Jouer le rôle de relais entre les salariés et le service comptabilité
- Assurer la communication interne et le suivi auprès des équipes internes au moment des arrivées et départs

**4/ Reporting Social et Management**
- Maintenir la BDESE
- Assurer la mise à jour des reportings à destination de l’interne, des partenaires
sociaux et de l’administration
- Management d’un alternant

**Profil recherché**

**De formation supérieure en ressources humaines ou Paie**, vous justifiez d’une expérience similaire d’au **moins 5 ans**. Un passage dans un **cabinet de paie **externalisé sera valorisé.

Vous avez une parfaite connaissance des mécanismes de paie, vous maitrisez dans la mesure du possible le **logiciel Silae**.

De façon obligatoire, vous aimez travailler avec **méthode** et êtes **rigoureux**.
Vous aimez les **chiffres** et **maîtrisez Excel**.

**Aisance relationnelle**, réactivité et sens de l'écoute sont des qualités qui vous caractérisent. Vous avez une appétence et une réelle passion pour le **travail en équipe**.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Repos le week-end

Lieu du poste : Télétravail hybride (75008 Paris 8e)



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