Chargé D'intervention Sociale

**Contexte**:
La Caisse d’Allocations Familiales des Vosges, composée de 200 salariés, gère plus de 71 000 dossiers allocataires pour une population couverte de 167 000 personnes. Elle déploie son offre de service globale dans une logique de proximité et d’accessibilité (siège, points d’accueils externalisés) tout en s’adaptant aux spécificités et problématiques du département par une approche territorialisée des politiques sociales.

L’entreprise est située à Epinal, chef-lieu du département proposant de nombreuses offres de loisirs et culturelles et proche de zones de tourisme vert, de montagne et thermal.

La Caf des Vosges est soucieuse de la qualité de vie a travail pour ses salariés. Elle lutte contre les discriminations en sécurisant ses parcours d’embauche et en favorisant l’accès à l’emploi de personnes en situation de handicap.

En rejoignant la CAF des Vosges, vous ferez partie de la Sécurité Sociale et pourrez connaître une carrière dynamique vous offrant l’opportunité d’évoluer, de changer de métier ou de lieu de vie.

Dans le cadre d’une gestion prévisionnelle des emplois, la CAF des Vosges recrute un(e) « Chargé(e) d’intervention sociale » en contrat à durée indéterminée niveau 5B (coef 285 - Convention Collective Nationale).

**Mission/Activités**:

- L’établissement d’un diagnostic social des situations sociales afin de proposer des informations, conseils, orientations et/ou un accompagnement social individuel et/ou collectif, un plan d’aides et d’actions personnalisées et faciliter l’accès aux droits Caf,
- La préparation des dossiers de demandes d’aides financières en vue de leur présentation auprès des instances concernées,
- La contribution au développement de l’offre globale de service et à l’accès aux droits en lien avec le service prestations.

En termes d’activités, il s’agira de:

- D’assurer l’offre de service d’intervention sociale aux familles de la CAF sur le territoire conformément aux orientations stratégiques nationales et locales,
- Assurer l’appui et participer au développement des conventions territoriales globales en lien avec les chargés de conseil de développement,
- Réaliser les diagnostics sociaux thématiques à l’échelle des territoires ou du champ d’intervention du centre social en vue de l’identification des besoins sociaux locaux,
- Informer, conseiller, et orienter les porteurs de projet sur les thématiques parentalité et animation de la vie sociale
- Participer à l’accompagnement des projets du territoire (diagnostic, aide à l’élaboration, participation aux comités de pilotage, évaluation) dans l’optique d’une couverture territoriale équilibrée des services correspondant aux besoins des familles,
- Assurer la mise en œuvre de l’offre de service d’interventions sociales aux partenaires sur les territoires (dont conseil technique, financier et réglementaire),
- Assurer la représentation de la CAF sur son territoire ou en centre social sur délégation (participation aux instances interpartenariales, promotion des dispositifs d’action sociale)

**Compétences**:
Vous disposez de:

- Compétences avérées dans la mise en œuvre des méthodologies d'intervention sociale,

**Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), force de proposition, proactif(ve) et savez faire preuve d'autonomie, de capacité d'analyse et de synthèse, de capacité rédactionnelle et relationnelle.**

**Vous maitrisez les outils informatiques et aimez le travail en équipe.**

**Enfin, vous avez le sens du service et du contact.**

**Alors ce poste est fait pour vous **

**Formation**:
Un diplôme de travailleur social (assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale) est exigé.

**Conditions particulières**:
Poste basé administrativement à Epinal.

Le salaire indicatif est de 2171,88 euros bruts par mois, auquel s'ajoutent annuellement une prime vacances (sous certaines conditions) et une gratification annuelle au prorata du temps de présence.

**A la CAF des Vosges, nous offrons à nos employés**:

- **Une formule au choix de travail compris entre 36h et 38h (avec JRTT)**:

- **Un système d'horaires variable du lundi au vendredi**:

- **Une prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans)**:

- **Une prie d'intéressement**:

- **Une remboursement des abonnements transports en commun pour vous rendre au travail à hauteur de 50%**:

- **Des possibilités de télétravail sous conditions**:

- **Une couverture santé complémentaire**:

- **Chaque salarié bénéficie également des œuvres sociales et culturelles proposés par le Comité Social Economique.**
- Réalisera un entretien avec jury interne semaine 47 ou 48
- Fera appel à un cabinet extérieur au titre de l'aide au recrutement (tests écrits et entretien avec le cabinet)

**Contact**:
Niveau de qualification NIVEAU 5B