Coordinateur Du Service Social

**Coordinateur du service social (H/F)**:

- CDI
- CHARTRES
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD97173

**CAF D'EURE-ET-LOIR**:
La Caf d'Eure et Loir, située dans la ville de Chartres aux portes de Paris et des Châteaux de la Loire, accompagne au quotidien plus de 70 000 allocataires à tous les moments importants de leur vie familiale et professionnelle. En tant qu'acteurs de la protection sociale, nos salariés remplissent une mission essentielle de service public, au cœur des territoires, des familles et des évolutions sociétales, en assurant notamment le versement des aides sociales et le développement de l'action sociale.

La branche Famille est, dans le cadre de son offre de service de travail social, porteuse d'un socle national d'interventions sociales, attentif aux situations de fragilité, et plus particulièrement de monoparentalité et/ou de violences intra-familiales, mais aussi au parent non-gardien. Au côté d'une secrétaire, une équipe départementale de 9 travailleurs sociaux met ainsi en œuvre les modalités d'interventions sociales adaptées (individuelles et/ou collectives) auprès des familles qui traversent des situations de ruptures familiales, notamment les situations de séparation et de décès (conjoint, enfant).

Pour compléter cette équipe, nous recherchons **1 Coordinateur **en CDI dans le cadre d'une création de poste **à partir de janvier 2025.**

**Description du poste**:
Rattaché au responsable du **Pôle Accompagnement des Familles**, votre mission sera de contribuer au développement des offres de service de travail social de la Caf d'Eure et Loir, par une coordination fonctionnelle de l'équipe et de leurs interventions sociales, en vue d'optimiser l'accompagnement des familles.

Dans ce cadre, vous serez amené à:

- Accompagner individuellement et collectivement les travailleurs sociaux dans leur action au quotidien:

- Soutenir la pratique professionnelle et la valorisation de l'activité
- Superviser les demandes d'aides financières, rapports sociaux
- Développer et soutenir la mise en œuvre d'actions, notamment collectives
- Assurer une veille législative, réglementaire et partenariale
- Accompagner la prise de poste des travailleurs sociaux nouvellement embauchés
- Assurer un relais « de premier niveau » auprès des familles, en cas d'absence de travailleurs sociaux
- Mettre en œuvre et suivre l'évaluation qualitative des offres de services
- Assurer les relations / communications partenariales opérationnelles (internes et externes)
- Et ainsi interroger, avec l'équipe, les offres de service et leur mise en œuvre, l'organisation interne et proposer des évolutions, adaptations

Votre poste est basé à Chartres (site de Rechèvres). Des déplacements sont à prévoir à l'échelle du département.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous avez une solide expérience d'interventions sociales, dont vous maitrisez la méthodologie (individuelle et collective) et vous avez déjà piloté des projets professionnels.

Vous avez une connaissance:

- Des problématiques sociétales, économiques et conjoncturelles,
- Des rôles, missions et organisations des partenaires de l'action sociale et solidaire,
- Des droits sociaux et de la législation des prestations familiales.

Vous avez une forte aptitude au travail en équipe et en partenariat.

Vous faites preuve de professionnalisme et d'autonomie.

Vous êtes force de proposition et de négociation.

Vous disposez:

- D'une bonne écoute
- D'un bon sens du relationnel et de la communication
- D'excellentes qualités d'expression orale et écrite
- D'un esprit de synthèse
- De capacités d'analyse, d'adaptation et d'organisation
- D'une aisance avec les outils informatiques.

**Votre formation**:

- Diplôme d'état d'Assistant social, de CESF ou d'Educateur Spécialisé avec expérience exigée (intervention sociale et conduite de projet)
- Expérience de pilotage d'activités et d'animation d'équipe souhaitée
- Permis de conduire et véhicule personnel exigés. En cas d'indisponibilité des véhicules de service, votre véhicule personnel devra être utilisé (indemnisation des frais kilométriques)

**Informations complémentaires**:

- Salaire mensuel brut : 2 436 euros** **(niveau 6), avec possibilités de valorisation à l'embauche de compétences acquises au regard de votre expérience
- Salaire annuel brut (14 mois) : 34 111 euros
- 13ème mois - Allocations vacances : 1/2 mois de salaire versé en mai et 1/2 mois en septembre
- 14ème mois - Gratification annuelle : un salaire mensuel proratisé en fonction de votre temps de présence versé en novembre
- Intéressement proratisé en fonction de votre temps de présence et versé en mai de l'année N+1
- Indemnisation des frais de repas lors des déplacements

Être salarié à la Caf d'Eure et Loir, c'est aussi:

- Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personne