Manager D'équipe Conditionnement

Cervin est un groupe familial leader cumulant plus de 60 ans d’expérience en tant que façonnier dans les secteurs de la parfumerie et de la cosmétique. Le groupe réunit 3 sites industriels ainsi qu’un site de conditionnement de coffrets basés en France. Développement, fabrication, conditionnement, nos 600 collaborateurs sont dévoués à satisfaire les ambitions de nos clients.

Nous recrutons pour notre société un Manager d'équipe pour le service conditionnement (F/H).

**Assurer la production**:
Ø Identifier et évaluer la charge de travail, en fonction des éléments fournis par la planification pour adapter en conséquence les capacités en moyens matériel et humain pour assurer la mise en œuvre du planning de production.

Ø Informer l’adjointe des priorités de production.

Ø Préparer et anticiper le travail en fonction du planning pour l’équipe suivante.

Ø Distribuer les postes de chacun tous les jours en fonction des besoins.

Ø Suivre, superviser et contrôler le bon déroulement des différentes productions via notre logiciel MES

Ø Réorganiser la production en cas d’arrêt de ligne imprévisible.

Ø Garantir la mise en œuvre des différents nettoyages et des vides de ligne.

Ø Etre disponible au sein de son service pour répondre à tout problème lié à la production et à la qualité.

Ø Prendre connaissance des problèmes de production en passant régulièrement sur les lignes.

**Animer et gérer les équipes de conditionnement**:
Ø Déterminer les plannings en fonction des compétences individuelles et des absences.

Ø Favoriser un climat social serein et un niveau de dialogue qui permettent à chacun de s’exprimer, de se développer et se responsabiliser.

Ø Transmettre les informations qualité et organisationnelles au personnel étant sous sa responsabilité.

Ø Gérer les documents administratifs liés au processus de production, à l’administration du personnel (congés, absentéisme), en coordination avec le service du personnel ou seul en cas d’indisponibilité de celui-ci.

Ø Appliquer et faire appliquer les Bonnes Pratiques de Fabrication en vigueur au sein de l’entreprise.

Ø Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur.

Ø Appliquer et faire appliquer les procédures, instructions et protocoles en vigueur.

Ø Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité au sein de son service.

**Garantir la qualité de la production et optimiser l’outil**:
Ø Contrôler et valider le démarrage de ligne.

Ø Contrôler la qualité des productions en cours.

Ø Prendre des décisions concernant la qualité des productions en cours, la gestion et le suivi du planning, en collaboration avec le responsable qualité.

Ø Informer le responsable contrôle qualité et laboratoire de toute non-conformité liée aux articles, vrac, produits finis, semi-finis etc.

Ø Informer le responsable planning des incidents de production susceptibles d’empêcher la réalisation du programme hebdomadaire prévu.

Ø Travailler en étroite collaboration avec les services ADV/Planning, qualité, assurance qualité et technique.

Ø Travailler en étroite collaboration avec le service planning afin de limiter au maximum les problèmes qui pourraient entraîner un retard sur la production.

Ø Préparer quotidiennement la réunion de performance.

**Evaluer et faire évoluer son service**:
Ø Proposer des indicateurs de suivi de l’activité de son service.

Ø Assurer la mise en œuvre et le suivi des indicateurs approuvés.

Ø Assurer le suivi des plans d’action qualité mis en place au sein de son service.

Ø Assister au démarrage des nouvelles productions en présence du client en cas de nécessité.

Ø Proposer toute modification visant à optimiser la performance de l’outil industriel en garantissant le respect de la procédure de Change Control.

**Parlons de vous....**:

- Posséder une formation de niveau BTS minimum avec expérience en industrie.
- Connaissance du système informatique GPAO et maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word ).
- Capacité d’analyse et d’organisation.
- Savoir communiquer.
- Savoir manager et coordonner une équipe.

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Une formation complète et une intégration garantie lors de votre arrivée et tout au long de votre parcours,
- Un quotidien captivant : des missions riches et variées avec des perspectives d’évolution,
- Les avantages d’une structure à taille humaine avec des outils performants
- La mise à disposition de moyens (humains, techniques, matériels) pour favoriser votre épanouissement et réussite
- La qualité de vie : un équilibre vie professionnelle/vie personnelle, des horaires flexibles en adéquation avec votre emploi du temps perso, une mutuelle d’entreprise, etc.

**Process de recrutement**:

- Faites-vous connaître et envoyez-nous votre CV
- Rencontrez notre RH GROUPE et les responsables opérationnels (et éventuellement no