Responsable Recrutement Cdi

Horace recherche un.e Responsable Recrutement dans le cadre d'une création de poste pour venir en soutien à son équipe RH composée de 3 personnes. Ce poste sera sous la responsabilité directe du DRH Groupe.

MISSIONS:
1) Head of Talent Acquisition
Véritable ambassadeur.rice de notre marque, tu auras la responsabilité d’élaborer et d’exécuter la stratégie de recrutement pour répondre à nos enjeux de croissance.
BizDev, Customer care, Marketing and Comnous recrutons une large variété de profils dans un contexte de forte croissance (création de poste, organisation des équipes).

Ce qui t’attend:

- Être au plus proche de chaque manager pour récolter les besoins et définir la stratégie de recrutement (interne et externe),
- Définir et rédiger les job descriptions et scorecards job en adéquation avec les besoins identifiés,
- Mettre en place les best pratices en fonction des exigeances de chaque poste
- Gérer en autonomie la recherche multicanale et la pré-sélection de nos futures pépites,
- Accompagner les managers dans tout le cycle de sélection et de recrutement (tu auras nottament en charge de faire monter en compétences nos managers junior sur le sujet),

2) Employer branding
Convaincu que la marque employeur est un élément essentiel dans la stratégie People d'Horace, tu participeras à sa définition et à sa mise en place.

Tes principales missions seront:

- Contribution majeure à la culture d’entreprise via nottament une optimisation des outils déjà en place,
- Accompagner nos collaborateurs à devenir les ambassadeurs d'Horace,
- Enchanter l’on-boarding des nouveaux talents,
- Insuffler à chaque nouveau collègue nos valeurs et les faire porter par tous,
- Proposer des communications RH ciblées en interne et externe en lien avec la team RH,
- Harmoniser les job desc et communications externes autour de la promesse employeur Horace,

PROFIL RECHERCHE:
Tu serais notre 1er collaborateur Recruteur, ceci n’est qu’un avant-goût des missions qui te seront confiées Le poste peut évoluer en fonction de ce que tu sauras identifier comme projets structurants pour Horace.
- Tu justifies de 3 ans d’expérience en recrutement (expérience dans des entreprises scale up ou fort volume de recrutement business)
- Tu es prêt à relever les défis RH dans un contexte de forte croissance,
- Tu maîtrises les outils digitaux de recrutement, les réseaux sociaux et tu as une âme de chasseur pour dénicher des talents,
- Tu es doté(e) de très bonnes qualités de communication et rédactionnelles,
- Tu as une âme de startuper et tu es orienté(e) business,
- Tu es proactif et tu fais preuve de créativité,

TRAVAILLER AVEC NOUS, C'EST:

- _**Rémunération comprise en 40 et 50k€ selon profil**_
- Tickets restaurants à 8€ par jour de présence, participation à 50% employeur
- Politique télétravail facilitant l’équilibre vie pro/vie perso
- Evoluer dans un environnement professionnel au cœur de Paris dans le 2ème arrondissement
- Prise en charge des frais de transport en commun 50%
- Mutuelle intéressante avec des garanties comprenant vos déplacements à l’étranger
- Ambiance PME bienveillante et Feel Good
- Une approche globale en faveur de l’inclusion et de la diversité
- Prime de 120€ trimestrielle sur l’achat de produits Horace

Type d'emploi : CDI, Temps plein

Salaire : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Question(s) de présélection:

- Quel est votre délai de disponibilité pour ce poste ?

Lieu du poste : Télétravail hybride (75002 Paris 2e)