Contrôleur Interne

Le département du Contrôle Interne et des Risques Opérationnels (CIRO) est positionné en 2ème ligne de défense d’Abeille Assurances (couvrant donc de manière transverse les activités Vie et Dommages), au sein de la Direction des Risques, et travaille en étroite collaboration avec les autres départements de cette dernière (ERM, Fonctions Actuarielles).

Le département CIRO travaille aussi étroitement avec la Conformité et l’Audit interne, ainsi que l’ensemble des directions opérationnelles en 1ère ligne. Elle s’appuie pour ce faire sur un réseau de correspondants Risques & Contrôles Métiers.

Rattaché(e) au directeur du Contrôle Interne et des Risques Opérationnels, vous participerez notamment, à:

- la mise en œuvre des dispositifs de maitrise des risques et des référentiels de contrôle interne
- Veiller à ce que les responsables de 1ère ligne identifient, définissent et opèrent de manière appropriée leurs risques et leurs contrôles
- Effectuer des activités de contrôle de deuxième niveau (y compris sur les processus de production des états financiers et extra-financiers)
- Veiller à ce que des rapports sur l’environnement de contrôle interne soient fournis à la direction de l'entreprise pour aider à la prise de décision, remédier les insuffisances et décider des plans d'action pertinents
- Surveiller la mise en œuvre des plans de remédiation et/ou d’amélioration continue
- Participer à la documentation complémentaire des processus et des contrôles
- Participer à la mise à jour de l'outil de Gestion des Risques

A ce titre, vos principales missions sont:
Supervision des Risques (30%):
- Analyser et challenger les évaluations de risque ;- Participer à la rédaction d'avis des risques sur des thématiques de risques opérationnels ;- Evaluer la pertinence des actions mises en œuvre suite à la détection d’anomalies (Incidents opérationnels, défaillances) et en assurer le suivi ;- Être un des points de contact pour le métier sur les sujets risques opérationnels ;- Participer aux comités métiers pertinents ;- Participer à l'identification des risques émergents et des actions de prévention associées.

Dispositif Risques (30%):
- Accompagner les métiers dans le déploiement et le maintien de la méthodologie de gestion des risques opérationnels ;- Participer à l’élaboration du Comité des Risques Opérationnels et assurer le lien avec tous les comités associés ;- Participer à la rédaction des Rapports à destination des Comités opérationnels, des Conseils d’Administration, du Groupe.

Dispositif Contrôle Interne (30%):
- Veiller à ce que les responsables de 1ère ligne définissent et opèrent de manière appropriée leurs contrôles pour couvrir l'entreprise des risques majeurs auxquels elle est exposée ;- Effectuer des activités de contrôle de deuxième niveau sur une base régulière. Ces activités comprennent le testing des contrôles clés, dont notamment les contrôles sur les processus de production des états financiers ;- Veiller à ce que des rapports sur l’environnement de contrôle soient fournis à la direction pour remédier aux insuffisances et décider des plans d'action pertinents ;- Surveiller la mise en œuvre de ces plans d'action.

Autres missions transverses (10%):
- Participer à la diffusion de la culture du Risque chez Abeille Assurances et ses Filiales;- Accompagner les filiales dans l'appropriation de nos dispositifs.

De formation supérieure de type BAC+5 (type Master 2 en Finance/Economie/Audit ou école d’ingénieur), vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans, post étude, sur une fonction de contrôle (Contrôle interne, Audit, Gestion des risques) au sein d’un assureur (Vie et/ou Dommages), d'une banque ou auprès d’un cabinet d’Audit/Conseil.

Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition et disposez par ailleurs d’un excellent relationnel.

Vous êtes rigoureux, organisé et autonome et saurez faire preuve d'agilité et de transversalité.

Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils de bureautique.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Une rémunération globale, composée:

- D’une part fixe,
- D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
- Une mutuelle interentreprise avantageuse.
- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
- Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
- Un CSE avec des offres et services attractifs.
- Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilemen