Coordinateur de Base

**Poste : COORDINATEUR(-TRICE) DE BASE**
**Lieu : TANNAY (58)**
**Service : Opérations**
**Type de contrat : CDI**
**Horaire : Temps plein**
**Manager : Directeur régional**

**En un coup d’œil**

Assurer une gestion rentable et efficace des bases d’opérations au quotidien. Veiller au bon maintien de la flotte, fournir un excellent service clients, gérer les équipes efficacement et professionnellement. Gérer les budgets de la base et les stocks.

**Principales responsabilités**
- Assurance que la flotte soit maintenue et entretenue au plus haut niveau suivant les standards du groupe.
- Soutien, motivation, coordination, et développement de l’équipe sous sa responsabilité dans une optique d’efficacité dans le travail et de maintien des prestations de service, au plus haut niveau.
- Gestion des achats et du stock des pièces de rechange, produits d’entretien avec les chefs d’équipe concernés.
- Gestion et contrôle des équipements pour les bateaux et de la consommation de gasoil.
- Gestion du Customer service.
- Lien entre les autorités locales et le siège social de la société.
- Prise en charge directe de la gestion des avaries graves sur les bases.
- Responsabilité financière de la base dans son ensemble.
- Veille à l’hygiène et à la sécurité de la base dans son ensemble.
- Transmission des informations au Directeur Régional, au service comptable, service Ressources Humaines et gestion planning flotte.
- Mise en place la politique et les procédures définies par l’entreprise, le service RH, la direction des Opérations ou le manager régional, et s’assure de leur suivi effectif.

**Compétences requises**
- Connaissance des bateaux et du secteur d’activité,
- Connaissance du produit,
- Compétences managériales,
- Excellente communication avec les employé(e)s, les supérieurs et les autorités locales,
- Être leader, démontrer l’assurance d’un leader et être capable de montrer le bon exemple,
- Savoir construire des relations de travail efficaces,
- Excellentes capacités d’organisation, de gestion des priorités dans la charge de travail et de réactivité,
- Capacités à gérer un bureau de petite taille, superviser la caisse, tenir une comptabilité et la présenter au siège social dans les délais,
- Être orienté(e) service clients,

**Formation**
- Expérience professionnelle.
- Français /Anglais bonne maitrise - une troisième langue serait un avantage.
- Esprit commercial et bonnes notions de la maîtrise de coûts.

**Informations complémentaires**
- Travail le week-end, jours fériés, vacances scolaires durant la saison.
- Le temps de travail journalier sera soumis à la nécessité et aux besoins des clients et de la société.
- Déplacements pour support sur les autres bases et bureaux peuvent être envisagés.

**Avantages**:

- Primes
- Bonus
- Participation
- Bon cadeau CE
- Mutuelle et prévoyance

Port de l’uniforme et bonne présentation sont exigés
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 2 220,00€ par mois

Avantages:

- Véhicule de Fonction

Programmation:

- Disponible le week-end
- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée
- Travail les jours fériés

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Permis/certificat:

- Permis B (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail