Adjoint-e Technique en Instrumentation, Expérimentation Et Mesure

**À propos de nous**:
L’Université de Poitiers, établissement multidisciplinaire accueille 30 000 étudiants dans 14 composantes d’enseignement (UFR, Instituts, ESPE, école d’ingénieurs). De nombreuses thématiques de recherche y sont étudiées dans les 47 laboratoires et 8 écoles doctorales. Près de 2 800 personnels contribuent à son fonctionnement. Son budget s’élève à 245 M€ et l’établissement a obtenu la dévolution de son patrimoine depuis 2011.

**Mission**:
Nous recherchons un/une adjoint-e technique en instrumentation, expérimentation et mesure pour la faculté des Sciences de l'Université de Poitiers.

Mettre en œuvre des dispositifs expérimentaux et contribuer à la gestion, la maintenance et les achats de matériels expérimentaux.

**Activités principales**:

- Effectuer en suivant un protocole des mesures physiques en série, liées à un appareil / matériel / dispositif / équipement expérimental déterminé
- Assurer la maintenance et les interventions de premiers niveaux, la détection et le diagnostic de pannes simples sur des appareillages et/ou des expériences : Chaudière vapeur sous pression, compresseurs, autoclave, pompe à vide, centrale de traitement d'air, humidificateurs, réseau d'eau traité, etc.
- Assurer le suivi technique de sous-traitance : Référent pour contrats de maintenance (plannings, suivi technique, améliorations fonctionnelles)
- Gérer les approvisionnements de l'atelier (matières premières, gaz ) et calculer les coûts des travaux réalisés et mise à jour des tableaux de bord
- Usiner des pièces mécaniques sur machines-outils conventionnelles et/ou à commande numérique : Tous types de matériaux
- Effectuer le réglage des appareils, l'étalonnage et la maintenance de premier niveau : Calibrage de machines, d'appareils ou d'installations techniques

**Profil**:
**Savoirs**:

- Techniques mises en œuvre lors de l'expérimentation
- Dispositifs expérimentaux : électricité, électrotechnique, construction mécanique
- Mécanique : Connaissances sur les matériaux, caractéristiques et propriétés d'usage
- Bases d'utilisation des différents types de machines outils

**Savoir-être**:

- Capacité d'adaptation
- Capacité d'écoute
- Sens de l'organisation
- Rigueur / Fiabilité

**Savoir-faire**:

- Assurer la maintenance de premier niveau : Établir des diagnostics et résoudre des problèmes de premier niveau
- Utiliser les documents techniques : Tableaux de bord sous excel notamment
- Appliquer les procédures de sécurité : Respect des protocoles de sécurité liés au domaine scientifique
- Savoir rendre compte : Rendre compte de toutes les interventions réalisées

**Diplôme**:

- CAP, BEP

**Domaine de formation souhaité**:

- Instrumentation et expérimentation

**Expérience**:

- Débutant accepté (expérience inférieure à 2 ans)

**Contraintes matérielles**:

- Port d'un équipement de protection : Blouse, chaussures de sécurité, gants, masque, lunettes, casque

**Contraintes organisationnelles**:

- Possibilité de service partagé : 50% PREBIOS / 50% USBS

**Contraintes physiques**:

- Exposition à la chaleur, au froid, à l'humidité
- Manutention de charges / postures contraignantes
- Exposition aux produits chimiques/biologiques : Sulfites, produits de traitement générateur vapeur, réactifs de mesures chimiques
- Nuisances sonores : Machines outils
- Travail en milieu confiné/zone protégée : Zone PREBIOS
- Utilisation des machines dangereuses

**Contraintes temporelles**:

- Contraintes de calendrier : Suivi de l'approvisionnement en azote et CO2 et contrôle hebdomadaire de la chimie de l'eau du générateur vapeur
- Contraintes horaires : Adaptations possibles selon nécessité de service

**Habilitations / Permis**:

- Habilitation aux risques électriques (formation possible en interne)
- Habilitation électrique Habilitations BS-BE et HO requises (formation possible en interne)
- Habilitation pour la conduite d’équipement sous pression (ESP) : Requise pour la conduite de la chaudière vapeur (formation possible en interne )
- Permis de conduire B : Déplacement campus et hors campus

**Informations complémentaires**:

- Catégorie : C (Adjoint-e technique recherche et formation)
- Quotité : 100%
- Poste à pourvoir à compter du 01/09/2025 jusqu'au 31/08/2026
- Rémunération brute mensuelle **:selon grilles indiciaires des personnels ITRF et expérience + prime brute mensuelle de 60 €