Responsable D'equipe Technique Service Général Logé Nas

Le lycée Julliot de la Morandière est un établissement d’enseignement général, technologique et professionnel qui accueille 1300 élèves et 350 élèves du lycée Marland avec un internat de 400 élèves. L'équipe technique est composée d'environ 44 agents.

Membre de la communauté éducative, le responsable d'équipe technique est garant de la qualité du service rendu. Il assure, en liens étroits avec l'autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge. A ce titre, il s'assure d'une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.

**Missions**:
Sous l’autorité de sa hiérarchie, le Responsable d'équipe technique entretien des locaux est garant de la qualité du service rendu. Il manage une équipe de 22 agents au sein du service général et du service de l'accueil.

**Misions principales du poste**:

- Organisation du service et des tâches en respectant les besoins du lycée, en garantissant la continuité du service (absences, remplacements) et en répartissant les tâches de façon équitable entre les personnels
- Gestion des services de plonge et de nettoyage du self en collaboration avec le Responsable d'équipe technique restauration
- Organisation du standard et fermeture du lycée

**Activités attendues sur le poste**:

- Organiser l’activité de son équipe
- Animer et motiver son équipe
- Evaluer son équipe
- Rendre compte de l’activité de son service à l’autorité fonctionnelle
- Etre garant de la sécurité et des conditions de travail des agents qu’il encadre
- Etablir les devis, proposer les commandes.
- Dans son champ d’intervention, il organise l’activité d’entretien des locaux et des surfaces extérieurs couvertes ou non dont il a la charge et conformément aux arbitrages de l’autorité fonctionnelle
- Formalisation des procédures de nettoyage et harmonisation et plan de modernisation du matériel utilisé
- Participation hebdomadaire à la réunion des responsables techniques
- Travail d’équipe à mener avec les deux autres responsables (Maintenance/ lingerie et Restauration)
- Le cas échéant, il organise les activités particulières à la demande de l’autorité fonctionnelle et dans le respect du cadre d’intervention fixée par l’autorité hiérarchique
- Avec les autres membres de l’équipe éducative, il est garant du respect des dispositions du règlement intérieur

**Profil**:
**Compétences techniques**:

- Savoir organiser l'activité
- Maîtriser le domaine d'intervention et les réglementations associées
- Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public pour son domaine d'activité
- Maîtrise des matériels et techniques en lien avec la spécialité
- Utilisation des outils bureautiques et des logiciels spécifiques
- Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité en lien avec la spécialité
- Connaître la manipulation et manutention des différents outils et ustensiles en respectant les gestes et postures requis

**Compétences managériales**:

- Savoir partager et fédérer son équipe autour des objectifs définis
- Capacité à animer, coordonner et contrôler une équipe
- Réactivité en cas de dysfonctionnements ou absences
- Gestion de l’emploi du temps des agents et de l’organisation du travail

**Compétences relationnelles**:

- Respect de chacun des individus
- Capacité d'écoute
- Sens de l'équité et de l'objectivité
- Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité)

**Conditions générales**:
**Poste logé par nécessité absolue de service (NAS)**(logement F3-63 m2)**

**Horaires**:
41 heures sur 36 semaines

(3 jours 8h-17h00, 1 jour 12h30 20h30, 1 jour 6h 14h)

18 jours de permanences (6h00-14h30)

**Conditions d'exercice**:

- Disponibilité
- Horaires irréguliers pour les besoins du service
- Exposition aux risques
- Port des EPI obligatoire

**Rattachement hiérarchique**: Conseil Régional Normandie.

**Rattachement fonctionnel**: Chef d’établissement, adjoint - gestionnaire.

**Relations internes**: Tous les personnels et usagers de l’établissement.

**Conditions de recrutement**: rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire

**Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.**

Filière : Technique

Réf. : 50-MORANDIERE/RET/33076

Catégorie : C

Fin de publication : 15/06/2025

Direction : Lycée Julliot de la Morandière (50)

Service : Lycée Julliot de la Morandière (50) / S. Mixte

Résidence administrative : Granville

Grade : Agent de maîtrise ; Agent de maîtrise principal