Conseiller(ère) en Economie Sociale Et Familiale

Conseillère en Economie Sociale et Familiale au sein de l’Unité de Gestion Locative Adaptée

Le/la CESF chargé(e) de gestion locative adaptée intègre l’unité de gestion locative adaptée du territoire colmarien. Il s’agit d’une équipe en cours de constitution, également composée à terme d’une chargée de gestion du patrimoine/coordinatrice d’équipe, de deux agents techniques et d’un agent d’entretien.

Il/elle assure le suivi locatif et résidentiel des personnes accompagnées par le DIH, en lien avec les différents services d’hébergement ou de logement accompagné.

Son intervention vient soutenir la dynamique d’accompagnement social respectueuse des publics hébergés et accompagnées.

Les interventions du/de la CESF s’inscrivent dans la finalité du projet, de la politique et la philosophie énoncées dans le projet associatif, et les projets d’établissement ou de service des différents dispositifs.

Activités:

- Assure un renfort dans l’accompagnement des personnes dans l’objectif d’une montée en compétence sur le plan locatif et résidentiel, notamment dans les domaines suivants:

- Suivi budgétaire en vue du paiement de la participation financière ou du loyer et des charges
- Appropriation du logement mis à disposition dans la perspective d’un usage associant bien-être et conformité d’utilisation (gestion énergétique, aménagement etc.)
- Soutien à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de stabilisation résidentielle (accès au logement, glissement du bail etc.)
- Soutien la dynamique partenariale en lien avec les bailleurs sociaux et les acteurs de la veille sociale (SPRULO, SIAO, 115).
- Participe à la coordination entre les différentes équipes d’accompagnement et l’unité de gestion locative adaptée
- Relaye les informations sur les entrées et sorties en logement entre les équipes d’accompagnement et l’unité de GLA
- Soutient la priorisation des interventions de l’unité de gestion locative adaptée:

- Réalise les actions concernant le savoir habiter avec au besoin une co-intervention avec les agents techniques
- Sollicite l’intervention des agents techniques et d’entretien dans un but préventif et curatif des difficultés d’occupation et d’appropriation du logement par les personnes accompagnées
- Participe au suivi locatif et résidentiel des personnes hébergées ou en sous-location et du parc de logements réalisé par l’unité de GLA
- Contrôle l’effectivité du paiement des participations et s’assure des actions nécessaires à sa réalisation
- Contrôle l’appropriation locative
- Participe à la gestion locative (états des lieux, gestion du parc de logements)

Comportement professionnel et compétences souhaitées:

- Aptitudes à la relation d’aide
- Connaissance de l’intervention sociale, du logement social et du secteur « hébergement-logement »
- Capacité à organiser son travail, y compris dans des délais contraints, et prioriser ses activités.
- Savoir utiliser les logiciels de bureautique de base (Word-Excel-Outlook-Powerpoint)
- Capacité de contribution à l’amélioration continue de la qualité et à la formalisation des procédures de travail
- Savoir rendre compte de son activité (rapport, mail,)
- Veiller au respect des règles de fonctionnement des services
- Savoir travailler en présence de personnes qui ne maitrisent pas forcément la langue française et les codes culturels,
- Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes, au changement, et gérer le stress
- Avoir le sens du travail bien fait et du respect des délais.
- Savoir travailler seul en autonomie, comme en équipe.
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales,
- Rigueur, dynamisme et réactivité.

Formation : Diplôme d’Etat de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale. Connaissances du droit locatif / du secteur du logement social. Capacités d’apprentissage expérientiel

Casier judiciaire vierge (intervention auprès de publics vulnérables)

Expérience souhaitée : 2 à 5 ans

Conditions de travail

Date de prise de fonction : dès que possible

Horaires : 35h en journée - du lundi au vendredi

Lieu de travail : 1 poste à Colmar et 1 autre à Mulhouse. Déplacements dans le département du Haut Rhin

Salaire et statut : non cadre, selon convention CHRS.

Modalités de réponse

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel