Data Engineer

il y a 4 heures

Paris, France DCS EASYWARE Temps plein

Publiée le 05/09/2024

Venez rejoindre une équipe dynamique

**Mission**:
Nous recherchons un **Data Engineer (H/F)** expérimenté pour rejoindre notre équipe en pleine expansion. Vous serez responsable de la conception, de l'optimisation et de la gestion des pipelines de données dans un environnement Big Data complexe. Vous travaillerez avec une large gamme de technologies, notamment **Spark**, **Kafka**, et la stack **Hadoop Cloudera**, tout en adoptant une approche DevOps pour améliorer l'efficacité des processus.

**Responsabilités**:

- Concevoir, développer et maintenir des pipelines de traitement de données à l’aide de **Spark** (streaming et batch), **Kafka** et la stack **Hadoop** (Cloudera).
- Gérer et optimiser les flux de données sur des plateformes Big Data comme **HDFS**, **Hive**, **HBase**, **Phoenix**, et **MongoDB**.
- Implémenter des solutions DevOps avec **GIT**, **Jenkins**, **Artifactory**, **XL Release**, **ELK** et **Grafana** pour assurer le déploiement continu et la surveillance des pipelines de données.
- Collaborer avec les équipes Scrum dans un cadre agile pour garantir une livraison efficace des projets en lien avec les squads (PO, DEV).
- Assurer l'intégration et la transformation des données provenant de différentes sources en veillant à la qualité et à la sécurité.
- Améliorer l'architecture des données pour répondre aux exigences d’évolutivité et de performance.

**Profil**:
Vous êtes diplômé en informatique, ingénierie ou équivalent et être de minimum 5 ans d'expérience en tant que **Data Engineer**, dans un environnement **Big Data**. Vous avez de solides compétences en programmation **Java** et une expérience prouvée avec **Spark** et **Kafka**. Expérience en gestion d’infrastructures **Hadoop Cloudera** et bonnes connaissances en environnement DevOps. Familiarité avec les méthodologies agiles (Scrum) et des compétences en environnement décisionnel (**Teradata** / **Microstrategy**) seraient appréciées.

Notre processus de recrutement : En 4 étapes Tout simplement.
- Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un d’entre nous par téléphone ;
- Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien physique ou Teams ;
- Pour finir, vous discuterez métier avec l’un de nos managers opérationnels ;
- Bienvenue chez nous

Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau

**Mot du recruteur**:
Clément, Aurélie et Stéphanie nos experts recrutement Paris - Ile de France n'attendent que vous Ils mettront tout en œuvre pour vous proposer des opportunités riches et passionnantes en adéquation avec votre profil. Pourquoi rejoindre DCS ? - Des expériences diverses et enrichissantes pour vous permettre de découvrir de nouveaux horizons et d’acquérir de nouvelles compétences ;
- Des parcours de formation technique ou managériale pour garantir l’excellence des prestations de nos équipes ;
- Un suivi régulier pour vous accompagner tout au long de votre expérience collaborateur chez DCS ;
- Une mobilité interne maîtrisée (métier, géographique, secteur d’activité) tout en favorisant votre développement et celui de DCS - Une entreprise agile, innovante et solide.

Bérénice CLAVEL

Directrice recrutement

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