Alternance - Chargé D'affaires Gestion Et

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain. Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l’ensemble des sociétés du Groupe. SNCF Immobilier est l’un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s’organise autour de 4 Missions principales la Gestion et l’optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l’aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d’opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants).

Vos missions

Le Département Optimisation et Gestion Immobilière a pour mission de gérer le patrimoine des propriétaires Réseau, FRET et VOYAGEUR pour les clients internes et externes, d’assurer la veille propriétaire et de développer des projets de valorisation locative.

L’alternant sera rattaché(e) à un chargé d’affaires en posture d’évolution professionnelle ou la Cheffe du pôle Gestion et développement locatif, au sein d’une équipe dédiée à la gestion et la valorisation du portefeuille sur l’île de France Selon durée du l’alternance

A la fin de sa période en entreprise, il/elle sera capable de:

- Appréhender les missions et les responsabilités d’un chargé d’affaires en gestion et développement locatif
- Prendre en charge la gestion d’une convention d’occupation simple (domaine public) et d’un bail civil (domaine privé)
- Savoir constituer un dossier de commercialisation d’un bien
- Proposer une stratégie de valorisation
- Appréhender des missions transverses avec les différents services immobiliers au sein de SNCF IMMOBILIER

Votre quotidien

Assister les chargés d’affaires et la cheffe de Pôle de l’équipe DOP:

- dans le pilotage de l’administrateur Nexity
- dans le suivi du plan d’affaires annuel : création et suivi des contrats à renouveler ou à initier (développement locatif) via l’utilisation des outils métiers (SPA-IMMOSIS, GEOPRISME), montage de dossier de mutabilité /faisabilité, rédaction de note de synthèse pour les Comités d’engagement, participation aux réunions plan de charge et revues d’affaires
- dans gestion opérationnel des contrats locatifs : Participation et contribution au réunion plan de charges, impayés et contentieux
- dans développement locatif : Contribuer à l’identification de site, étude et potentiel, fixation de la valeur locative

Horaires

35 heures/semaine

Profil recherché

Master en gestion immobilière ou juridique

Compétences et Qualités souhaitées
- **VOUS ÊTES DOTÉ(E) D’UNE PREMIÈRE EXPÉRIENCE EN IMMOBILIER QUI VOUS A PERMIS D’EN COMPRENDRE LES PRINCIPAUX ENJEUX. VOUS ÊTES À L’AISE AVEC LES OUTILS INFORMATIQUES, MÉTHODIQUE ET RIGOUREUX AVEC UN EXCELLENT NIVEAU RÉDACTIONNEL. VOS QUALITÉS DE COMPRÉHENSION DE L’ESPACE, D’ANALYSE DE BIENS ET DE LEUR POTENTIEL VOUS PERMETTENT DE PROJETER DES NOUVEAUX USAGES.**

Les +
- Prime d'intéressement
- Participation aux frais de transport
- Participation aux frais de télétravail
- Mutuelle
- Accès à la médecine spécialisée gratuite
- Facilité de circulation (TGV, TER, Transilien)
- Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Rétributions & Avantages
- La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise Utilisation de vos données personnelles