Assistant Social

**Descriptif**

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS:
Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre
- 94)
Hôpital Antoine-Béclère (Clamart
- 92)
Hôpital Paul-Brousse (Villejuif
- 94)
Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt
- 92)
Hôpital Raymond-Poincaré (Garches
- 92)
Hôpital Sainte-Périne (Paris
- 16e)
Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer
- 62)

Lieu d’exercice : Hôpital Raymond-Poincaré

Adresse : 104 boulevard Raymond Poincaré - 92380 Garches

Moyens d’accès à l’hôpital:
Train : Paris - Saint Lazare Arrêt : Garches - Marnes la Coquette

Bus : 360 / 460 Arrêt : Hôpital de Garches

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : Assistant de Service Social

Code métier : 10F401

Appellation locale : Assistant social

Grade : Assistant socio éducatif

Catégorie : A

Poste à pourvoir au : Dès que possible

Modalités de recrutement : Titulaire - CDD sur poste permanent

Schéma horaire : Jour

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL RAYMOND-POINCARE

Situé à Garches dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Raymond-Poincaré AP-HP est spécialisé dans la prise en charge d’adultes et d’enfants souffrant de troubles neuro locomoteurs lourds et invalidants, innés ou acquis, et leurs complications (escarres ). Il dispose également d’un service de chirurgie orthopédique et plastique développé : chirurgie de l’épaule, de la hanche, du genou, du pied et de la cheville. Plusieurs autres activités médicales sont organisées dans l’établissement (réanimations médicales adulte et enfants, maladies infectieuses ).

Doté d’un plateau technique performant incluant la rééducation et la balnéothérapie, il est également centre de référence « maladies rares » dans plusieurs domaines comme les maladies neuromusculaires, le syndrome d’Ehlers-Danlos non vasculaire, la maladie de Fabry et les hypersomnies rares. Il est le seul établissement de santé en Ile-de-France équipé d’un caisson hyperbare au sein de son service de réanimation médico-chirurgicale permettant la prise en charge de patients adultes et enfants. Il est siège du SAMU des Hauts-de-Seine et est doté d’un SMUR.

PRÉSENTATION DE LA DIRECTION

Intitulé de la direction : Direction des Finances / Département Service Social

PRÉSENTATION DU SERVICE D’INTERVENTION

Unité de Soins Intensifs Neuro Vasculaire (USINV) : cette unité de 6 lits est destinée à la prise en charge à la phase aigüe de patients présentant une pathologie neuro-vasculaire tout en assurant une surveillance médicale rapprochée.
Unité Neuro Vasculaire (UNV) : cette unité de 14 lits est spécialisée dans la prise en charge des accidents vasculaires cérébraux (AVC). L’équipe est pluridisciplinaire (médecins, soignants, rééducateurs, psychologue et assistant social)
Composition de l’équipe de Service Social:
1 responsable Service Social
14 assistants sociaux
3 secrétaires

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques:
Direction des Finances
Cadre Supérieur socio-éducatif du Groupe Hospitalier
Responsable Service Social de site

Liaisons fonctionnelles:
Les médecins et cadres de santé des unités d’intervention

ACTIVITÉS

Missions générales:
« Aider les patients à surmonter leurs difficultés sociales, à maintenir ou à retrouver leur autonomie et éventuellement à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Dans le respect des personnes, rechercher les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social. Conseiller et accompagner ces personnes dans l’objectif d’améliorer leurs d=conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs de l’établissement. » Décret n°2014-104 du 04/02/2014

Missions spécifiques:
Information / orientation / écoute / soutien
Evaluation précoce des situations sociales
Facilitation de l’accès aux droits
Participation active à l’élaboration du projet de sortie et mise en place de relais quand cela est nécessaire
Traçabilité des actions (Logiciel ORBIS)
Reporting régulier avec l’encadrement (N+1)

Particularités du poste:
Nouvelles unités ouvertes depuis septembre 2021
Participation à la construction d’un réseau de soins et d’un partenariat afin d’assurer le continuum de la prise en charge des patients

AVANTAGES

Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
Tarif restauration self
Place en crèche (sous conditions)
Accès à une offre de formation continue conséquente (Titulaires)
Possibilité d’une prime d’installation
Prime de service (1 mois de salaire versé en 2 fois en juin et en septembre) (Titulaires)
AGOSPAP : Offre socioculturelles à tarif réduit (vacances, colonies d’enfants, cinémas, spectacles etc.) (Titulaires)
Gratuité des soins médicaux (Titulaires)
SFT (Supplément Familial de traitement (enfants))
Accès à la prom