Chef D'équipe Conditionnement

**À propos de nous**:
QUI SOMMES-NOUS?

Nous sommes une** entreprise familiale française** faisant partie des **leaders du secteur agro-alimentair**e. Issus de la filière laitière, nous nous sommes diversifiés au fil des années

Aujourd’hui le Groupe LSDH (926 millions de chiffre d’affaires) compte plus de 2 000 collaborateurs en France répartis en 2 Pôles:

- Le Pôle Liquide : nous élaborons et conditionnons sur nos 4 sites de production une large variété de liquides alimentaires (lait, jus de fruits, boissons végétales, sirops, boissons gazeuses, soupes )
- Le Pôle Végétal : nos 4 sites produisent et distribuent des salades, des légumes et des fruits prêts à l’emploi, ainsi que des salades snacking. La marque « les Crudettes » c’est nous

Devenu un acteur incontournable dans ces domaines, nous fournissons **les plus grandes chaines françaises de grande distribution** et des **marques de renom**.

Afin d’accompagner cette croissance, nous investissons plus de 300 millions d’euros depuis 2020 notamment dans la construction de nouvelles usines avec plus de 200 créations d’emplois à la clef.

Notre fierté ? Nourrir les Hommesde façon responsable.

Intégrer notre entreprise c’est partager nos valeurs **:Passion, Ambition et Humanité**

En rejoignant LSDH, vous trouverez:

- Une entreprise dynamique, innovante, et responsable
- Une culture d’entreprise centrée sur les Femmes et les Hommes
- Une politique sociale avantageuse : rémunération sur 13 mois, primes individuelles et collectives, épargne salariale, compte épargne temps, mutuelle
- Une intégration personnalisée de chaque collaborateur
- Un accès à l’évolution des compétences pour tous (formation, mobilité interne...)
- Une attention particulière portée au bien-être au travail et à l’épanouissement professionnel

Nous recherchons des collaborateurs passionnés, engagés et ayant le sens du collectif.

**Mission**:
Véritable chef d'orchestre, vous êtes responsable au quotidien du bon fonctionnement de son atelier et de la gestion de son équipe : obtenir le meilleur de ses équipes et de ses lignes sur le quart qu'il dirige.

A ce titre vos missions sont les suivantes:

- Management d'équipe : par sa présence sur le terrain, s'assure de mettre les bonnes personnes aux bons endroits en temps réel en fonction des besoins et compétences de chacun, afin de créer une vraie dynamique d'équipe à faire en sorte qu'on se batte pour limiter les arrêts de lignes.
- Formation : évalue le niveau de maîtrise de chacun et assure la montée en compétence permanente des équipes en les accompagnant ou les faisant accompagner par des personnes d'expérience (apprentissage sur les erreurs / les problèmes).
- Garant, dans son quart, de la performance de ses lignes et de la sécurité, qualité et rendements matières.
- Force de proposition / amélioration continue propose des actions pertinentes / astuces, capacité à prendre en main l'ensemble des sujets de son équipe, benchmark et partage des bonnes pratiques entre équipes.
- Communication : assure la communication avec les autres services ( P/P, CEq,...) et facilite le travail des services transverses (dont RetD, qualité clients, etc...) et fait remonter les éléments clés qu'il n'a pas pu régler sur son équipe ou qui peuvent servir aux autres.
- Sur l'ensemble de son équipe assure la pleine responsabilité de la sécurité du personnel, la conformité des produits, la performance industrielle, la montée en compétence de son équipes

**Profil**:
Vous maîtrisez tous les métiers de l’équipe et vous avez une parfaite connaissance de la capabilité / capacité du service (équipements et tout autant des équipes).

Homme/Femme de terrain, vous avez une réelle appétence pour le management d’équipe et êtes passionné par la technique.

Autonome et curieux, vous faites preuve d’esprit d’équipe et de coopération interservices.

Sans oublier des valeurs en lien avec notre entreprise : Passion, Ambition et Humanité.