Architecte Si

**À propos du groupe SYD**

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

**Description du poste**:
**Quel sera ton poste ? Architecte SI H/F**

Lieu : Paris

**Contexte client**:
Nous recherchons pour l'un de nos clients un **Architecte SI H/F**.

**Missions**
- Concevoir et mettre en œuvre des architectures système et des solutions techniques répondant aux besoins des clients.
- Analyser les besoins fonctionnels et techniques pour proposer des solutions innovantes et adaptées.
- Définir les architectures logicielles et matérielles en collaboration avec les équipes techniques.
- Assurer la cohérence et la performance des systèmes d'information.
- Garantir la sécurité et la fiabilité des infrastructures.
- Collaborer avec les équipes de développement, d'exploitation et de support pour assurer la mise en œuvre des solutions.
- Rédiger des documents techniques (schémas, spécifications, procédures).
- Assurer une veille technologique et proposer des améliorations continues.
- Participer aux revues d'architecture et aux comités de pilotage.

**Compétences techniques attendues**
- ** Connaissance approfondie** des architectures système et des technologies IT.
- ** Expérience** dans la conception et la mise en œuvre d'architectures SI.
- ** Connaissance** des méthodologies de gestion de projet (ITIL, Agile, etc.).
- ** Compétences** en modélisation et en conception d'architectures.
- ** Connaissance** des normes et des bonnes pratiques en matière de sécurité informatique.
- ** Capacité** à analyser et résoudre des problèmes complexes.
- ** Sens** de l'organisation et de la rigueur.

**Profil recherché**:
**Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne**

**Profil recherché**:

- Formation en informatique, en architecture système ou équivalent (Bac+5).
- Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la conception et la mise en œuvre d'architectures SI.
- Connaissance approfondie des architectures système et des technologies IT.
- Expérience dans la conception et la mise en œuvre d'architectures SI.
- Connaissance des méthodologies de gestion de projet (ITIL, Agile, etc.).
- Compétences en modélisation et en conception d'architectures.
- Connaissance des normes et des bonnes pratiques en matière de sécurité informatique.
- Capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes.
- Sens de l'organisation et de la rigueur.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

**Le process de recrutement avec la team RH**
- ** Étape 1** : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
- ** Étape 2**: Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
- ** Étape 3** : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- ** Étape 4**: Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

**La vie chez SYD**
- ** Trois grandes valeurs**que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- ** Les évènements** : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- ** La fondation SYD**: Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- ** Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux** tout au long de la mission.
- ** La transparence**: Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

**Les petits plus**
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés