France R&d Hv

Qui sommes-nous ?_

Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans _50 pays_ et nos _29 000 collaborateurs_ font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.

En France, nos activités sont réparties entre 10 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécom.
- Pourquoi nous rejoindre_ ?

La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback (que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement).

Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.

Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.

Pour plus d’information:
et

Prysmian Group sur LinkedIn

Nous recherchons notre futur(e)_ Responsable R&D HV & MV Design & Cost Manager_ afin d’apporter des réponses techniques aux appels d’offre Moyenne Tension et Haute Tension.
- Principales missions :_- Analyse les spécifications techniques clients /Normes / Réglementations- Calculs de dimensionnement (électrique / mécanique / thermique) des câbles pour répondre au besoin- Etablissement / mise à jour des devis pour l'offre et pour la fabrication / maintien des coûts standards de fabrication.- Rédaction / mise à jour des fiches techniques des produits- Rédaction/mise à jour des emballages- Gestion des données techniques pour l'ITP (Inspection and Test Plan)- Gestion/mise à jour des codes produits- Gestion et mise à jour des données techniques dans l'outil de conception et de calcul des coûts des produits (Common Analisi)- Suivi du REX en fabrication et des nouveaux développements, mise à jour des règles de réponse aux appels d'offres et modélisation de celles-ci dans l'outil Common Analisi- Analyser/comparer les coûts des produits et proposer des actions de réduction des coûts (DTC).
- Votre profil :_

Vous êtes diplômé d’une formation en génie électrique.

Vous avez récemment terminé votre formation ou vous avez une première expérience préalable dans l'industrie du câble, sur un métier connexe (installation, dimensionnement des liaisons électriques, ingénierie des systèmes électriques,...) ou en bureau d'études/service méthodes d'une industrie lourde (établissement de gammes/nomenclatures de fabrication, devis,...).- Rigueur / persévérance / souci du détail / sens de l'organisation des données et des dossiers.- Curiosité technique / capacité d'apprentissage- Facilité de communication avec des interlocuteurs variés dans le cadre d'une communication transversale.- Connaissances scientifiques générales pluridisciplinaires.- Anglais professionnel indispensable (usage quotidien). L'espagnol ou l'italien est un plus.- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel + capacité à se former sur les outils internes). La modélisation électrique est un plus.
- Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are._
- All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our bus