Référent Cohésion Sociale Et Insertion

Descriptif du poste

Chef de file de l action sociale, le Département décline ses actions sur l ensemble du territoire à travers les maisons sociales.

Description:
Sous la responsabilité du chef de service et dans le cadre des politiques départementales définies par le schéma départemental cohésion sociale et le plan départemental d actions pour le logement des personnes défavorisées, le référent cohésion sociale et insertion est chargé de:
Soutenir les travailleurs sociaux dans l accompagnement des publics précaires,

Assister les travailleurs sociaux pour les suivis difficiles,

Garantir la mobilisation des bénéficiaires du Revenu de solidarité active,

Assurer la gestion des dossiers en commissions territoriales,

Animer et suivre les actions collectives,

Participer et être force de proposition pour le diagnostic du territoire

Activités

Soutenir les travailleurs sociaux dans l’accompagnement des publics précaires

Apporter une expertise aux travailleurs sociaux et aux référents uniques Rsa sur les outils d’insertion dans les domaines suivants : emploi-activité, santé, lien social, logement.

Notamment:
Garantir la fluidité des parcours d’insertion entre l’emploi et le social : être le correspondant de Pôle emploi sur les situations individuelles relevant de la collaboration entre le Département et Pôle emploi,

Assurer la contractualisation sur l’activité des TNS des allocataires du Rsa en lien avec l’aspect social suivi par les travailleurs sociaux,

Etre le relais des travailleurs sociaux sur les dispositifs relevant de l’hébergement, l’accès dans le logement, la prévention des expulsions,

Contribuer à la cohérence de l’accompagnement en transversalité avec les autres politiques départementales.

Assister les travailleurs sociaux pour les suivis difficiles

Assurer l’articulation en appui des travailleurs sociaux avec les acteurs locaux de l’insertion sur les situations individuelles complexes,

Soutenir le volet insertion lorsque le travailleur social est concentré sur la résolution d’autres problématiques (le travailleur social reste le référent unique),

Assurer l’accompagnement de quelques bénéficiaires en articulation avec les travailleurs sociaux.

Garantir la mobilisation des bénéficiaires du RSA

Veiller à l’information des allocataires du Rsa sur les droits et devoirs,

Veiller au bon fonctionnement du groupe ressources : mobilisation des allocataires en amont du groupe, animation.

Assurer la gestion des dossiers en Commissions territoriales

Préparer les réunions d’équipes pluridisciplinaires (EP), en lien avec les travailleurs sociaux, Pôle Emploi pour les réorientations et les suspensions/réductions d’allocation, et avec la DDCS service allocation pour les fraudes et présenter les dossiers sociaux en EP.

Participer à la préparation des dossiers, en tant que de besoin, pour les commissions FSL et CCAPEX

Animer les actions collectives

Veiller à la mise en place, l’animation et l’évaluation des actions collectives, en fonction des besoins locaux

Soutenir et accompagner les actions collectives dans les parcours sociaux pour une redynamisation des personnes.

Participer et être force de proposition pour le diagnostic territorial

Être force de proposition pour ajuster les outils d’insertion aux besoins repérés,

Participer en tant que de besoin à la mise en œuvre du schéma départemental cohésion sociale et du Plan Départemental d’actions pour le logement des personnes défavorisées - PDALPD en s’appuyant sur la participation des bénéficiaires du Rsa.

Profil recherché

Vous possédez le diplôme d’état d’assistant socio-éducatif ou de conseiller en économie sociale et familiale ou d’éducateur spécialisé

Vous maitrisez les dispositifs de lutte contre l’exclusion ainsi que le dispositif d’insertion économique et sociale. Les techniques de gestion de situations difficiles et de conflits ne vous sont pas inconnues. Vous êtes à l’aise dans l’animation de réunions et les écrits professionnels.

LANGUESSAVOIR-ÊTRE
- Force de propositionSAVOIR-FAIRE
Insertion sociale
Animation de réunions

Entreprise

Le Département de la Savoie

Un territoire aux défis nombreux

Carrefour alpin de l Europe et destination touristique majeure, la Savoie accueille chaque année des milliers de visiteurs sur ses routes. Véritable expert en infrastructure routières, le Département de la Savoie entretient et exploite environ 3000km de routes départementales dont près d un tiers se situant à plus de 1000 mètres d altitude. Ce sont aussi près de 400 agents qui œuvrent sur l ensemble du territoire pour garantir la maintenance et la sécurité du réseau routier.

Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement

Conditions de recrutement:
Filière médico-sociale : cadre d emploi des assistants socio-éducatifs

Sous certaines conditions, possible attribution