Assistant Ressources Humaines

il y a 1 semaine


Dijon, France CPAM Bourgogne - Franche-Comté (DRSM) Temps plein

Au sein du département de gestion des ressources humaines, vous contribuez au suivi des relations sociales et assurez la mission de référent santé, sécurité et conditions de travail.

Placé(e) sous la responsabilité du responsable des ressources humaines, vos missions sont les suivantes:

- Organiser les réunions IRP (préparation des ordres du jour, préparation des dossiers pour les instances, suivi des échéances et du calendrier social de l’organisme, gestion des agendas )
- Participer à l’organisation des élections professionnelles
- Assurer la veille réglementaire
- Assurer le suivi des décisions prises par les instances et des actions à décliner
- Assurer les activités en lien avec la santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés (mise à jour du DUERP, déclaration des accidents du travail, gestion des aménagements de postes )
- Participer au déploiement des actions en matière de santé et sécurité au travail au sein de l’organisme
- Participer à la tenue des différents tableaux de bord Relations sociales et à la mise à jour des bases de données.

**Compétences**:

- Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Rigueur et qualités organisationnelles
- Aisance rédactionnelle
- Discrétion, respect de la confidentialité
- Connaissances en droit du travail et en matière de santé au travail appréciées

**Profil recherché**:
Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation en RH de niveau Bac+2 (BTS assistant RH, DUT GEA ou équivalence) / Bac+3 (Licence ou Bachelor RH) et/ou justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine.

**Conditions particulières**:
**Poste à pourvoir dès que possible, à Dijon (site de Valmy).**

Avantages:

- Tickets restaurant d’une valeur de 11.55€ (60% à la charge de l’employeur),
- Complémentaire santé, (avec une participation employeur)
- Prise en charge financière de 75% de votre abonnement transport,
- Prime d’intéressement (au prorata du temps de présence),
- Participation financière pour la garde d’enfants de moins de 3 ans

**CDD Temps plein** **(pour une durée d’environ 3 mois potentiellement renouvelable)**

Vous devrez respecter les règles de sécurité en vigueur dans l’organisme et notamment celles relatives au secret professionnel ainsi que vous conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d’information.

Dans le cadre de sa politique diversité, la DRSM BFC soutient l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

**Processus de recrutement**:
**Contacts**:
**Personnes en charge du suivi du recrutement**:
Corinne Gindre -Assistante ressources humaines

Rédouane Maach - Responsable du Département Gestion des Ressources Humaines

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : à partir de 1 917,00€ par mois

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 1 an (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/10/2024



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