Responsable de La Communication Digitale

Si vous avez une expérience significative à la tête d'un service communication, alors cette offre est pour vous

On dit que les métiers de la santé sont exigeants, et c’est vrai.

C’est pourquoi vous avez le droit de l’être vis-à-vis de votre employeur. Chez GBNA Santé nous l’avons bien compris.

Vous trouverez donc dans nos établissements une réponse à la mesure de votre engagement.

Car GBNA Santé, c’est avant tout un groupe familial, un ancrage régional et un esprit bâtisseur.

GBNA Santé est un Groupe indépendant qui porte au quotidien les valeurs de responsabilité, d’humanisme, et d’excellence qui met les priorités sur ce qui est vraiment important : prendre soin de la vie et de la santé de la population.

La proximité, l’agilité et la réactivité sont des mots qui ont tout leur sens chez GBNA Santé : parce que nous sommes ancrés sur le territoire, ici chez nous, en Nouvelle Aquitaine.

Tout en déployant une démarche participative de qualité de vie et des conditions de travail « Etre bien au travail pour bien soigner nos patients » et de promotion de nos talents, notre Groupe investit aussi dans les locaux et le matériel.

Vous ne perdrez rien à venir vous renseigner sur nous et notre pack attractivité. Il paraît même que vous avez tout à y gagner

Nous recherchons un.e Responsable de la Communication Digitale.

Le poste est situé à Bordeaux, proche de toutes commodités.
- **Quelles seront vos missions ?**_

Au sein de la Direction communication du Groupe GBNA Santé, vous interviendrez sur des missions variées et transversales pour promouvoir notre offre de soins et renforcer notre notoriété auprès de nos différents publics : patients, prescripteurs, institutions, collaborateurs et praticiens.

Vos principales responsabilités incluront:
**Réseaux sociaux**:

- Proposer et déployer la stratégie de communication digitale de l’ensemble des établissements et du groupe sur nos réseaux sociaux : Facebook, LinkedIn et YouTube.
- Piloter des campagnes de publicités ciblées et/ou de recrutement sur nos réseaux sociaux, en collaboration avec une agence spécialisée et la direction RH groupe.
- Créer des contenus éditoriaux pertinents pour nos cibles selon les canaux de diffusion.
- Conseiller les créations visuelles selon les contraintes techniques des réseaux.

**Sites internet**:

- Gérer et animer les sites internet des 12 établissements, du groupe et du site «Doctores» : Publication d’actualité, modification de contenus, ajout de praticiens, création d’IFrame, gestion back-office, etc.
- Superviser la maintenance des sites avec les différents prestataires et les équipes techniques internes de la DSIH.

**Projets digitaux**:

- Piloter et coordonner les projets digitaux depuis la phase de cadrage jusqu’à la livraison. Veiller au respect des délais et des objectifs fixés.
- Créer et animer des bases de données de prescripteurs, de soignants et de correspondants médicaux à l’aide d’outils CRM (HubSpot, etc.).
- Organiser et animer les réunions de suivi et les comités de pilotage avec les différentes parties prenantes.

**Communication sur des projets transversaux**:

- Collaborer aux projets transversaux au sein de la Direction Communication avec les directions d’établissements et directions fonctionnelles, les équipes médicales et paramédicales, les équipes techniques et les prestataires pour une coordination optimale.
- Fournir un reporting régulier sur l’avancement des projets et les résultats obtenus.
- **Profil recherché**: _

Issu.e d’une formation supérieure en communication, marketing ou équivalent (bac+5).

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans à des postes de responsable communication digitale ou chef de projet digital, idéalement dans le secteur de la santé.
- **Compétences particulières requises**:_
- Expérience solide en gestion de projets digitaux.
- Bonne maîtrise des outils SMM (Swello, Hootsuite, Meta, Trello, etc.) et des outils CMS (WordPress, Drupal, etc ).
- Connaissances en marketing digital : SEA, SEO, campagnes réseaux sociaux, etc
- Capacité à analyser les besoins et à les formaliser efficacement.
- Excellentes capacités d’organisation, de rédaction et de communication.
- Sens du relationnel et capacité à prioriser.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel