Agent Administratif de Protection

il y a 1 jour


Bruz, France Mutualité Sociale Agricole Portes de Bretagne Temps plein

La Mutualité Sociale Agricole est un organisme privé qui assure une mission de service public pour l’ensemble de la population agricole et des ayants droits qu’ils soient non salariés (exploitants, employeurs de main d’œuvre) ou salariés (d’exploitations, de coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère l’ensemble des branches de la protection sociale de base : santé, retraite, famille, cotisations. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels et mène une politique d’action sanitaire et sociale (ASS).

**Service**:
Le service, composé de 70 personnes, est chargé de l’activité Retraite pour la MSA des Portes de Bretagne et la MSA Armorique.

Les activités principales sont les suivantes:

- Traiter les arrérages décès et les recours sur succession
- Répondre aux questions des assurés sur ce domaine (informations, suivi de dossier, )

Quelques chiffres:

- Plus de 290 000 retraites sont versées chaque mois pour l’ensemble de la Bretagne (MSA PDB + MSA Armorique)
- Cela représente plus d’1,2 milliards d’euros de prestations par an

Vous serez rattaché à l'équipe des arrérages décès (5 personnes).

**Missions**:

- Informer et conseiller les futurs retraités sur leurs droits et obligations en étant attentif à l’ensemble de leurs droits potentiels (plénitude des droits),
- Participer à la prise en charge des sollicitations téléphoniques des assurés.
- Tâches annexes (convmail, listing, )

Poste à pourvoir en CDD dès que possible.

CDD de 3 mois (de fin mars/début avril à fin juin/début juillet)

**Qualité requises**:

- Capacité à travailler en équipe ;
- Qualités relationnelles ;
- Capacité d’adaptation ;
- Capacité d’organisation et rigueur.

Une expérience dans un organisme de protection sociale est un plus.

**Rémunération**:
A partir de 22 930€ brut annuel sur 13 mois

**Avantages**:

- Participation employeur aux frais de restauration
- Horaires variables (conciliation vie professionnelle/vie personnelle)
- Télétravail possible (après validation d'une complète autonomie)
- Avantages culturels et sociaux via le CSE : chèques vacances, carte Cézam...(sous conditions)
- Prime d’intéressement
- Complémentaire santé
- Prévoyance

**Processus recrutement**

Dans le cadre de la procédure de sélection des tests seront organisés.



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