Responsable D’equipe

Développée en partenariat avec plusieurs collectivités locales de Brest Métropole Océane en 1998, la SAS GesCime (Gestion des Cimetières) est un leader national en matière de gestion de sites funéraires, avec plus de 2300 collectivités adhérentes.

Ces collectivités font appel à notre savoir-faire et à notre expertise, qui vont de l’audit à la formation, en passant par la saisie de données, la reprise de logiciels existants, la cartographie, les relevés terrain, les reprises de concessions en état d’abandon, les photographies des monuments, la fourniture d’un logiciel de gestion, le conseil, la veille réglementaire, etc.

Nous nous engageons à apporter le conseil le plus adapté aux besoins des clients et à déterminer la meilleure stratégie pour optimiser la gestion des cimetières, quelle que soit la taille de la collectivité.

Le groupe est composé de 45 collaborateurs qui veillent en permanence à assurer une qualité de service irréprochable, marque de fabrique de notre société.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un ou une **RESPONSABLE PROJETS**pour prendre la tête notre Service PRODUCTION, composé de 10 collaborateurs.

Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme dans le domaine de la gestion de projets, de la qualité ou de l’informatique et/ou avec une expérience significative réussie en pilotage de projets, conseils, planification et déploiement de solutions informatiques.

Vous avez le sens du service de qualité, et vous êtes à l’aise au téléphone et avec les outils bureautiques (notamment Word, Excel et Outlook ; la gestion de plannings serait un plus apprécié). Vous êtes avant tout doté d’un **grand sens de l’organisation, et d’une capacité d’adaptation et de qualités relationnelles**vous permettant de vous adapter à un public varié (du débutant à l’expert ; de l’agent administratif à l’élu) et de comprendre les problématiques et besoins des clients. Vos **fortes qualités oratoires** et de communication vont de pair avec **votre** **dynamisme, votre réactivité et votre méticulosité.**

La rigueur, le sens de l’anticipation, la précision et la curiosité sont des atouts indispensables pour ce poste.

En contact avec de nombreux interlocuteurs, vous faites preuve de solides compétences managériales et d'un goût prononcé pour le travail en équipe.

Rattaché(e) à la Direction, votre mission sera d’assurer la coordination des équipes en vue de la réalisation des projets logiciels propres à chaque collectivité (de la phase initiale de conception à la livraison).
- **Gestion du planning de production** (Excel, Gantt, etc.) pour atteindre l’objectif fixé
- Pilotage de projet logiciels en constituant, **organisant**, **coordonnant** et animant **l'équipe projet**selon les besoins et les impératifs du service (échéances, texture du réservoir, coordination des projets, atteinte du CA mensuel, etc.)
- **Management et animation d’une équipe**
- Optimisation et choix des méthodes à appliquer en fonction du projet
- Livraison du projet au niveau de qualité attendu par le client
- Amélioration des **outils / processus internes** pour le confort et la productivité de chacun
- Reporting auprès de la Direction
- Transversalité : relation avec les autres services (développement informatique, commercial-clients, formation)
- Au besoin, participation aux tâches inhérentes au service production

**Vos compétences**
- **Gestion de plannings (Excel, Gantt, etc.)**
- **Capacité d’analyse et esprit de synthèse**
- **Aisance relationnelle** (management) et très bonne expression orale
- Bonnes qualités rédactionnelles
- **Sens de l’organisation développé, rigueur, précision et capacité d’initiative**
- **Anticipation des besoins**
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- **Capacité d’adaptation rapide aux logiciels développés en interne**
- Connaissance du service vendu
- Résistance au stress notamment dans la **tenue des échéances**

De formation BAC + 4/5 de type chef de projet communication ou chargé(e) de mission avec une expérience significative dans le pilotage de projets, vous savez manager une équipe et **anticiper les besoins d’un service** pour **réaliser le chiffre d’affaires attendu**. Il ne s’agit pas ici de manager des développeurs mais bien une équipe de production (dessinateurs, opérateurs de saisie, chefs de projets). Une formation interne sera dispensée en continu sur le métier.

Au-delà d’une formation ou diplôme, nous sommes avant tout à la recherche d’une **personnalité** en adéquation avec les valeurs de service, de **qualité**et de **satisfaction du client** qui font notre force et notre réputation et dont le professionnalisme, le **dynamisme** et les **qualités humaines** et relationnelles sauront efficacement être mises à profit pour la réussite des missions qui vous seront confiées

**Salaire**

Rémunération attractive (fixe + primes + intéressement). Mutuelle d’entreprise. Poste basé à Brest.

**Contact**

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunérati