Gestionnaire Des Ressources Humaines

**À propos de nous**: **Une université d’excellence**: Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI). **Une université engagée**: Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable. **Structure de rattachement**: Direction des Ressources Humaines **Environnement de travail**: postes à pourvoir à Montpellier **Mission**: En prévision de la rentrée universitaire, l’Université de Montpellier recrute plusieurs gestionnaires des ressources humaines à compter du 1er septembre 2025 au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH). Rejoindre la DRH, c’est intégrer une équipe dynamique constituée d’une centaine de personnes dans un environnement en constante évolution. **Mission principale**: Assurer la gestion administrative et financière des nombreux types de personnels de l’université (personnels administratifs ou enseignants, fonctionnaires ou personnels contractuels ) dans le respect de la réglementation et des cadrages internes à l’établissement. **Activités**: - Assurer le suivi administratif et la carrière des personnels gérés (établissement des contrats, gestion des congés, changement d’échelons ) - Assurer la gestion de la paye - Mettre à jour les données du SIRH interne (Système d’Information des Ressources Humaines) - Rédiger des courriers et attestations diverses - Renseigner et conseiller les personnels sur leurs droits et les démarches administratives associées - Échanger avec les partenaires internes et externes (Ministère, rectorat ) - Participer, selon les besoins, à des missions RH transversales (évolutions réglementaires ou informatiques, projets en cours, analyse de données, enquêtes ) - Classer et archiver les documents et informations **Spécificités / Contraintes du poste**: Contraintes liées au calendrier de paie et aux périodes de pics d'activité. **Profil**: **Savoir**: - Connaissance de l'organisation générale et du fonctionnement des établissements publics d'enseignement supérieur notamment de la structuration de l’Université de Montpellier - Connaissance générale de la gestion des ressources humaines **Savoir-faire**: - Appliquer la réglementation et respecter les procédures en vigueur - Être à l’aise avec l’utilisation des outils bureautiques (traitement de texte, tableur) - Être capable d’appréhender rapidement l’utilisation d’un nouvel outil à partir d’une formation interne - Utiliser avec aisance les modes de communication écrites et orales (électronique, téléphone) - Analyser et gérer les demandes d’information des personnels et partenaires - Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances **Savoir-être**: - Travailler en équipe et en relation partenariale - Savoir travailler en autonomie - Respecter la confidentialité des informations et des données **Pourquoi nous rejoindre?**: Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. - Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes - 2,5 jours de congés payés par mois (pour un temps plein à 35h00 hebdomadaire) pour les contrats d’une durée inférieure à 12 mois, ou jusqu’à 56 jours de congés payés par an pour les contrats d’une durée égale ou supérieure à 12 mois (pour un temps plein à 38h45 hebdomadaire) - à définir au moment du recrutement selon le poste à pourvoir - Temps de travail aménageable - Télétravail possible selon les postes à pourvoir et mo