Psychologue en Cdi à 0.50 Etp

CAMSP - CDI temps partiel - SALLANCHES (Haute-Savoie 74)

Référence : Psychologue en CDI à 0.50 ETP publiée le 18 février 2025

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : SALLANCHES, Haute-Savoie 74

Nature du contrat de travail : CDI temps partiel

Date de prise de poste : ASAP

Salaire / fourchette de rémunération : SELON CONVENTION ET ANCIENNETE

Permis : PERMIS B Indispensable

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Psychologue

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:
Vous occuperez le poste de psychologue au Camsp de Sallanches

Finalité du poste:
Aider les enfants (0 à 6 ans) avec un retard de développement à accéder à une meilleure autonomie en leur proposant un suivi psychologique personnalisé et adapté dans le respect des Recommandations des Bonnes Pratiques professionnelles.

Principales missions:
Exercer sa mission dans une perspective d’approche globale de l’enfant, dans l’intérêt de celui-ci et dans l’intérêt de sa famille,
Participer aux consultations d’admissions, de bilans, de suivis et procéder à des évaluations
Réaliser des accompagnements individuels, en groupes, auprès des enfants et/ou des familles,
Assurer une mission de guidance parentale
Etre professionnel ressource auprès des écoles, crèches, familles, pair-aidants
Activer et entretenir un réseau partenarial,
Assurer une mission d’information et de recherche auprès des professionnels pour faciliter l’accompagnement pluridisciplinaire,
S’inscrire dans la démarche d’amélioration continue.

**Présentation de l’établissement**:
L’agrément de l’établissement est de 215 places réparties sur les unités d’Annecy, Sallanches, La Roche sur Foron, Annemasse et Thonon.
Le CAMSP propose des bilans, des soins et un accompagnement global de l’enfant de 0 à 6 ans et de ses parents dans un cadre pluridisciplinaire.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH recherche pour le CAMSP de Sallanches
Psychologue en CDI à 0.50 ETP

Vous avez une expérience dans le secteur, vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau.

Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres.
Vous souhaitez faire partie d’un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l’action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous

QUE PROPOSE LE POSTE ?

Faire partie d’une équipe pluridisciplinaire motivée, investie développant de multiples approches tournées vers les besoins des personnes accompagnées.

Développer vos compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière, mais aussi de la mobilité au sein de nos nombreuses structures dans un environnement respectueux de la qualité de vie au travail et des valeurs : Laïcité, solidarité citoyenneté mais aussi tolérance et équité.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l’autonomie.
Venez nous présenter votre projet.

Vous disposez de:
Diplôme de niveau 1 en psychologie
Maîtrise d’approches et de courants de pensée multiples appréciées
Connaissance des TND
Maîtrise des outils de bilans, de l’outil informatique et capacités rédactionnelles,
Permis B.

Autres critères:
Aptitude à travailler en équipe, à rédiger les bilans et à définir les modalités d’accompagnement : fréquence, évolution, orientation
Qualité d’écoute et de communication auprès des familles et des professionnels,
Capacités à s’inscrire dans un projet de soins global et pluridisciplinaire,
Capacité à s’insérer dans les valeurs de l’Association et à les représenter.

Vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Adaptabilité [?]
- Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
- Autonomie [?]
- Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
- Dynamisme [?]
- Capacité à agir avec allant et énergie
- Esprit d'équipe [?]
- Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
- Réactivité [?]
- Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une sit