Social Medial Manager

**Social Medial Manager**:

- AVIGNON, 84, FR, 84000

**Social Medial Manager**

**CDI - Statut Cadre**

**Avignon**

Le/la Responsable du Contenu Réseaux Sociaux est chargé(e) de définir le cadre stratégique global de la présence des marques McCormick sur les réseaux sociaux. Il/elle supervise l’ensemble des contenus organiques et sponsorisés, contribue aux partenariats clés, et collabore avec de nombreuses équipes transverses pour soutenir les objectifs business.

**MISSIONS PRINCIPALES**:

- **STRATÉGIE RÉSEAUX SOCIAUX**: Élaborer la stratégie globale des réseaux sociaux pour les marques concernées. Cette stratégie doit favoriser un engagement plus profond des consommateurs et des connexions personnalisées, en tenant compte des canaux émergents, des tendances culturelles et des insights liés au contenu.
- **MÉDIA PAYANT & CAMPAGNES**:

- Collaborer avec les équipes créatives et l’équipe PR pour définir le plan de contenu des campagnes sponsorisées et des programmes de relations publiques. Veiller à ce que les créations soient basées sur des insights pertinents.
- Gérer la diffusion des contenus sponsorisés auprès de l’agence média dans le respect des délais.
- **DÉVELOPPEMENT DE CONTENU SOCIAL**:

- Piloter la création de nouveaux contenus pour les réseaux sociaux, en lien avec les lancements produits, les tendances émergentes et les besoins identifiés.
- Organiser des sessions de brainstorming avec les équipes internes et les agences partenaires.
- Participer aux réunions de préproduction et aux shootings pour garantir la cohérence avec les bonnes pratiques sociales et le ton de la marque.
- **PLANIFICATION ÉDITORIALE**:

- Superviser la planification mensuelle des contenus sociaux pour soutenir les objectifs commerciaux des marques.
- S’assurer que tous les contenus (visuels et textes) respectent les bonnes pratiques, le ton de la marque et les priorités business.
- **GESTION DE COMMUNAUTÉ**: Élaborer le plan de contenu organique, publier les contenus, et assurer la gestion des interactions en 1:1 avec la communauté sur les réseaux sociaux.
- **ANALYSE & REPORTING**: Réaliser des rapports trimestriels incluant des indicateurs clés tels que le taux d’engagement moyen, les impressions totales et la croissance de l’audience. Fournir des bilans réguliers pour la direction.
- **VEILLE & TENDANCES**: Se tenir informé(e) des tendances du secteur et des évolutions des plateformes sociales, et recommander des approches innovantes pour renforcer l’engagement des consommateurs.

**PROFIL RECHERCHE**:

- Diplôme en Médias Digitaux, Marketing ou Communication et 3 ans d’expérience professionnelle
- Esprit stratégique, sens du détail, rigueur et réactivité
- Expérience de travail en collaboration avec des équipes transverses
- Expérience en management
- Maîtrise des outils d’analyse des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, Pinterest, etc.) et capacité d’adaptation aux évolutions des plateformes
- Curiosité pour les innovations et tendances du secteur

**LA SOCIETE**

**McCormick & Company, Inc.,** est un leader mondial des saveurs. La société, qui réalise plus de 3,5milliards d’euros de chiffre d’affaires annuel, produit, commercialise et distribue des épices, mélanges d’assaisonnements, condiments et autres produits savoureux pour tout le secteur de l’alimentation - détaillants, industrie alimentaire et restauration.

**McCormick en France**

Ducros et Vahiné font partie depuis 2000 de McCormick. McCormick France emploie plus de 800 salariés en France, dont environ 690 en Provence, et a deux branches d’activité principales : les poivres, herbes et épices sous la marque DUCROS, et les aides aux desserts sous la marque VAHINE

**WHY WORK AT MCCORMICK?**:
United by flavor. Driven by results.

As a McCormick employee you’ll be empowered to focus on more than your individual responsibilities. You’ll have the opportunity to be part of something bigger than yourself—to have a say in where the company is going and how it’s growing.

Between our passion for flavor, our 130-year history of leadership and integrity, the competitive and comprehensive benefits we offer, and our culture, which is built on respect and opportunities for growth, there are many reasons to join us at McCormick.