Gestionnaire Contentieux

**_Rejoignez la dynamique des équipes de Clésence et devenez acteur de la modernisation de l’habitat social de demain. C'est parce que vous êtes unique et engagé(e) que nous sommes faits pour partager ensemble l’aventure CLESENCE._**

Nous recrutons pour notre Pôle Contentieux, un Gestionnaire Contentieux F/H pour un CDD de 6 mois.

En tant que Gestionnaire Contentieux, vous assurez la gestion dynamique et rythmée d'un portefeuille de dossiers de locataires débiteurs dont le recouvrement vous est confié par votre hiérarchie.

**Vos activités principales sont les suivantes**:

- Relancer les débiteurs via appels téléphoniques, mails, sms, courriers
- Réaliser des enquêtes de solvabilité
- Suivre les exécutions, les saisies
- Transmettre au prestataire externe les dossiers et leur suivi du recouvrement de créances
- Gérer les factures des prestataires externes
- Saisir et mettre à jour les dossiers dans le logiciel GENESYS
- BAC + 2 administratif / juridique
- Expérience en recouvrement et voie d’exécution idéalement acquise chez un bailleur, un huissier, centre d'appel
- Rigueur, organisation
- Posséder le sens du relationnel et de la négociation
- Avoir le sens des priorités et être réactif
- Faire preuve d'esprit d'équipe
- Maîtriser des outils informatiques
- 13ème mois au prorata du temps de présence
- Prime vacances au prorata du temps de présence
- Tickets restaurant 9€
- Intéressement
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Retraite complémentaire
- Prévoyance
- CE attractif
- Horaires du lundi au vendredi de 8.30 à 12.00 et de 13.30 à 17.00

Qui sommes nous ?

Chez Clésence, nous sommes plus de 650 collaborateurs qui œuvrons au service de nos clients et de nos partenaires aux 4 coins des Hauts-de-France et du nord Ile-de-France.

Avec un patrimoine de plus de 50 000 logements et près de 100 000 locataires, Clésence est aujourd’hui le 3ème bailleur social des Hauts-de-France et la 2ère filiale d’Action Logement en région.

Clésence est organisée autour de 2 territoires dotés d’une identité et d’attentes spécifiques. Les enjeux pour l’entreprise : la proximité, la compréhension des besoins de nos partenaires de l’acte de construire et d’aménager, la réactivité et la capacité à innover dans nos réponses.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des hommes et des femmes experts dans leurs domaines et/ou dans les métiers de l’immobilier sur l’ensemble de notre territoire.

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.