Assistant RH

**Vous aimez les challenges, ce poste est fait pour vous **

**APF France handicap**

**Plateforme de services coordonnés La Clé de Soi, Décines-Charpieu**

**Nous recherchons**

**1 Assistant RH (H/F)**

**CDI, temps complet**

**Pour travailler sur la première plateforme de services coordonnés, adossée à une résidence/hébergement sur la commune de Décines (69).**

**Pouvoir d’agir, Pouvoir choisir sont pour vous des maîtres-mots**

Vous souhaitez vous investir dans un projet innovant auprès de personnes adultes en situation de handicap (logements en ville, regroupés) et désireuses de vivre une vie la plus ordinaire possible.

Ce poste au sein de l’association APF France handicap est pour vous
- Poste à pourvoir le plus rapidement possible_

**Formations/expérience**

BAC+2 GRH

Expérience exigée de 2 ans

**Missions principales**:
**Gestion administrative du personnel en lien avec la RRH**:

- Assure la gestion administrative du personnel
- Rassemble des informations et documents pour la constitution de dossiers administratifs, traite été exploite les données administratives.
- Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps.
- Organise et assure un classement bureautique et physique pour le partage et la conservation de l’information.
- Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, France Travail ).
- Préparer les documents administratifs d’embauche d’un salarié : promesses d’embauches, DPAE, visites médicales, mutuelle
- Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement ).
- Accompagner les managers et les conseiller.
- Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
- Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP,

**Optimisation des outils de la fonction RH**:

- Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion (mise en place et mises à jour des outils de travail RH et de paie [SIRH]).
- Participer à l’élaboration des dossiers liés aux obligations de l’entreprise (bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, accords seniors ) et participer à l’établissement du bilan social et des tableaux de bord de l’entreprise.
- Réaliser une veille juridique et sociale RH.

**Gestion de Paie**:

- Saisir les éléments variables de la paie : titres de transport, frais de repas, acomptes, absences, etc.
- Suivre la gestion externalisée des bulletins de paie, centraliser les plannings de travail et transmettre les éléments variables au gestionnaire de paie.

**Qualités et aptitudes essentielles**:

- Bonne capacité relationnelle et d’adaptation.
- Aptitude à l’autonomie, à l’organisation, à la méthode et à la rigueur.
- Goût à travailler en équipe, et avec des intervenants très différenciés.
- Discrétion et confidentialité.
- Sens de l’accueil, disposition à l’écoute, aux aspects relationnels du métier.
- Bonne rédaction, aisance informatique
- Capacité à gérer la polyvalence du poste.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 300,00€ à 2 400,00€ par mois

Avantages:

- Aide au déménagement
- Aide au logement
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires
- Repos le week-end
- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 1 an (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 20/10/2024