Conseiller / Conseillère en Insertion

Dans le cadre de l'accompagnement de PSE, nous renforçons nos équipes et recrutons un-e Consultant-e.

Vous accompagnez les salariés dans le cadre d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE).

Vous devez pour mener à bien votre mission:
Animer des séances collectives concernant la mobilité professionnelle
Conduire des entretiens individuels de diagnostic, de suivi et établir un bilan
Accompagner les salariés lors de la construction de leur projet
Mettre en œuvre les actions nécessaires au reclassement des salariés (choix de formation, montage de dossiers )
Assurer les suivis individuels et ateliers en présentiel et en distanciel
Assurer le suivi administratif et le Reporting

Vous prendrez également en charge l'accompagnement d'actifs occupés, dans le cadre du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP).

Dans le cadre de votre mission, vous conseillez les salariés dans le cadre du service de Conseil en Évolution Professionnelle (CEP).

Vous accompagnez de façon personnalisée les actifs occupés sur la réflexion et la mise en oeuvre de leur projet professionnel:
Analyse partagée de la situation et entretiens individuels de suivi,
Accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel,
Information sur les différents dispositifs d'évolution professionnelle (reconversion, formation, création d'activité, VAE),
Animation éventuelle d'ateliers sur des thématiques telles que le Compte personnel de formation, l'ingénierie financière des formations,
Rédaction d'un document de synthèse à destination du bénéficiaire pour faciliter la réflexion et la mise en œuvre de son projet.

Votre autonomie, votre expérience et votre connaissance de votre bassin d'emploi et du territoire, ainsi que des dispositifs emploi et formation vous confèrent une posture de Consultant.e ajustée avec les valeurs et engagements du Cabinet.

Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils numériques (réseaux professionnels, animation à distance, Reporting ).

Vous êtes rigoureux.se dans votre rédaction et la traçabilité de vos actions et savez rendre compte de votre activité.

Vous êtes diplômé-e d'une formation de niveau Bac+2 minimum dans les métiers de l'accompagnement ou avec une expérience mínimale de 2 ans sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et de transition professionnelle.

AVANTAGES:

- Type de contrat : CDD de 6 mois avec prolongation envisageable
- Temps de travail : 39 heures hebdomadaires
- Rémunération : 2000 à 2 100 € bruts/mois
- 23 jours de RTT par an
- Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge entreprise de 60%)
- Accord de télétravail
- Souscription possible à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge entreprise de 60%)
- Participation bénéfices
- Prise en charge à 50% de l'abonnement transport

Qui sommes nous ?

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine.

Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd’hui 200 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux:

- **Sécurisation des parcours professionnels des actifs** : Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte
- **Performance des organisations et du management des RH en** **entreprise** : Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social
- **Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation** : Accompagnement de l’action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l’efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation