Chef(Fe) Du Service Centre de Santé

**Missions principales du poste**:
Le Conseil départemental de la Nièvre est particulièrement engagé dans les politiques de santé, qu’il s’agisse de prévention, de promotion de la santé, ou de développement de l’accès aux soins sur l’ensemble du territoire. A ce titre, il s’est investi dans la création d’un centre de santé départemental permettant le recrutement de professionnels de santé salariés, en complément de son action de faveur des installations de professionnels dans le secteur libéral ou hospitalier. Par délégation de l’Agence Régionale de Santé, il propose une offre de prévention en matière de dépistage, de vaccination au travers du centre de vaccination et du centre de lutte anti-tuberculeux.

Sous l’autorité du directeur de la santé et de la prévention, placé auprès de la direction générale adjointe des solidarités, de la culture et du sport, le chef de service ou la cheffe de service Centre de Santé - Prévention:
1 - Pilote la gestion opérationnelle du Centre de santé départemental et de ses antennes
2 - Assure la gestion du Centre de Lutte Anti Tuberculeux (CLAT) et du centre de vaccination
3 - Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de santé publique, de prévention et de promotion de la santé du Département en développant des partenariats et des projets avec les acteurs de la santé et des solidarités

**Description des activités à réaliser pour chaque mission**:
1 - Pilote la gestion opérationnelle du Centre de santé départemental et de ses antennes
- Assurer l’encadrement des équipes soignantes et administratives des centres, ainsi que du coordinateur des centres
- Animer et coordonner l’activité des équipes médicales et paramédicales, avec l’appui du coordinateur du centre de santé chargé de la gestion quotidienne et opérationnelle (facturation, plannings, tiers-payants, achats, etc)
- Rédiger les procédures, les notes et les comptes-rendus de réunion
- Assurer l’accueil des stagiaires et des internes
- Garantir la sécurité des patients, du personnel et des locaux en lien avec la direction du patrimoine bâti
- Assurer le respect des règles aux données de santé
- Garantir les conditions de l’activité du centre, notamment en ce qui concerne les évolutions du logiciel professionnel
- Suivre l’activité par des tableaux de bord et de suivi, suivre l’exécution du budget et évaluer les actions conduites par l’équipe du centre de santé
- Animer au quotidien les partenariats conclus par le centre de santé et les projets collectifs
- Évaluer la qualité du service rendu aux usagers et développer les modes d’association des usagers aux décisions

2 - Assure la gestion du Centre de Lutte Anti Tuberculeux (CLAT) et du centre de vaccination
- Encadrer l’équipe du Centre de Lutte Anti-Tuberculeux (CLAT) et du centre de vaccination
- Assurer le suivi des habilitations, conventions, et des rapports d’activités annuels pour l’ ARS en lien avec l’équipe
- Analyser les statistiques et données épidémiologiques afin le cas échéant d’ajuster l’activité
- Représenter la collectivité dans les différentes instances concernant les champs d’intervention du service
- Assurer la veille juridique et réglementaire dans le domaine de la santé publique
- Organiser les opérations nationales de vaccination

3 - Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de santé publique, de prévention et de promotion de la santé du Département en développant des partenariats et des projets avec les acteurs de la santé et des solidarités
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de santé publique
- Recenser et évaluer les besoins des populations et proposer des projets et des partenariats pour y répondre
- Participer à l’élaboration des procédures et des outils liés à la conduite des missions de santé publique
- Contribuer à développer des actions de prévention dans les centres de santé et à améliorer l’orientation des publics en situation de précarité ou en difficulté d’accès aux soins
- Accompagner l’évolution des pratiques professionnelles et l’élaboration du plan de formation sur le domaine de la santé publique
- Élaborer et suivre l’exécution du budget lié aux politiques de santé publique
- Élaborer le rapport d’activité quantitatif et qualitatif sur le domaine de responsabilité

4. Conformément à la charte du management à laquelle il-elle devra se référer, le-la chef-fe de service devra:

- Animer et fédérer les équipes des centres de santé et de la maison de la prévention dans le cadre d’un projet de Direction co-construit autour d’objectifs et de postures partagés.
- Assurer la déclinaison des politiques concernées en dispositifs opérationnels et en proposant et garantissant un cadre de fonctionnement et de délégati