Apprenti(E) Charge(E) de Projet

il y a 2 jours


Paris e, France OCIRP - ORG COMMUN INSTITUTIONS DE RENTES PREVOYANCE Temps plein

L’OCIRP est un assureur à vocation sociale. Union d’institutions de prévoyance, il protège les salariés et leur famille sur les risques lourds de la vie. Ses garanties : rente conjoint, rente éducation, rente handicap et rente dépendance sont distribuées par l’intermédiaire de ses membres (Malakoff
- Humanis, AG2R La Mondiale, Klesia, Agrica, Apicil, etc.).

L’OCIRP est un acteur engagé sur le plan social, avec un accompagnement social de ses bénéficiaires (31 000 rentes versées) et une fondation d’entreprise « Agir au cœur des familles ».

**MISSION**

Il/elle participe au pilotage opérationnel du projet, au suivi des plannings prévisionnels.

**ACTIVITES PRINCIPALES**

**Planifier le projet**
- Participer au cadrage/définition des besoins
- Participer à l’organisation du projet et ses règles de fonctionnement (cahier des charges, méthodes, outils de pilotages, indicateurs, etc.)
- Participer à la définition des livrables (rédaction des cahiers de recettes, constitution des lots de recettes, réalisation de la recette et rédaction des PV de recettes)

**Suivre le projet**
- Participer au lancement du projet en accord avec les différents interlocuteurs
- Participer aux travaux d’informatisation du projet : rédaction d’expression de besoins, recettes, paramétrages, etc.)
- Assurer le reporting du projet

**Clôturer le projet**
- Assurer le suivi opérationnel des offres HDS lancées
- Assurer des reporting qualitatifs et comptables

**Traiter les demandes d’aide**
- Instruire les dossiers de demandes

**Tout dossier confié par sa hiérarchie ou la direction** **dans son domaine de compétences**

**RELATIONS**

En interne : avec l’ensemble des Directions et services de l’OCIRP

**COMPETENCES CLEFS**

**Formation**
- Bac+3/4 en management projet ou équivalent (école de commerce, etc.)

**Connaissances**
- Technique de gestion de projets

**Savoir-faire techniques**
- Planifier un projet
- Produire et gérer la documentation « projet » : cahier des charges, etc.
- Concevoir et adapter des supports de communication et/ou de la documentation technique en fonction des messages et des cibles
- Adapter ses interventions orales au sujet et à ses interlocuteurs

**Savoir-faire relationnels**
- Faciliter la coopération transversale
- Exécuter sa mission conformément aux directives
- Adopter un comportement relationnel approprié
- Faire preuve de rigueur et d’organisation


  • Apprenti(e) Assistant(e) RH

    il y a 1 semaine


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