Juriste en Assurances de Personne

ADIS est une société de courtage d’assurances
- Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI
- Basée à Schiltigheim
- Créée en 1980
- 575 collaborateurs
- 38 ans d’âge moyen
- 8 ans d’ancienneté moyenne
- Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022 : 99/100
- Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité
- « Nos missions : concevoir, suivre et faire évoluer une gamme de produits complets et innovants, répondant aux attentes des adhérents AGIPI et des réseaux de distribution d’AXA France. Au travers du pilotage des revenus et des dépenses d’ADIS, préserver nos capacités d’investissement sur nos priorités stratégiques et accompagner ainsi durablement la croissance de l’entreprise. »_
- **Gildas Baslé, Directeur Technique et Financier**_

Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un(e) **:Juriste H/F**

L’équipe Juridique accompagne sur toutes questions juridiques inhérentes aux activités d’assurance de personne par son expertise et pour sécuriser les opérations.

Au sein de l’équipe juridique, composée de 6 collaborateurs, vous participerez aux activités de l’équipe juridique, dans le cadre des procédures définies et en lien étroit avec le responsable de l’équipe juridique.

**Vos missions principales seront les suivante**:

- Support juridique aux réseaux commerciaux AXA et aux équipes de gestion ADIS:

- Être en support juridique sur des dossiers complexes et nécessitant une expertise juridique, à l’écrit et par téléphone,
- Animer des formations sur des thématiques juridiques ,
- Suivi de la législation, réglementation et de la jurisprudence:

- Réaliser une veille juridique, en s’informant des normes du Groupe Axa,
- Analyser les impacts sur les activités de l’entreprise, et établir des notes d’impact,
- Participer à l’élaboration et l’actualisation de la doctrine de l’entreprise ,
- Réaliser des études juridiques, notamment dans le cadre des projets déployés par l’entreprise,
- Participer à la rédaction et la validation de la documentation précontractuelle, contractuelle et de gestion,
- Gérer et suivre les dossiers de précontentieux et contentieux

**Le profil recherché**:

- Niveau d'étude requis : Bac+5 en droit (type Master II, DESS, DEA ) avec une spécialisation en droit des assurances, gestion de patrimoine, droit des affaires ou DJCE (diplôme de Juriste conseil d’entreprise)
- Niveau d'expérience requis : 2 à 5 ans en tant que juriste dans le même secteur d’activité

Vous possédez de connaissances approfondies en assurance de personnes (assurance vie, prévoyance et retraite), en droit des assurances, droit civil, droit des sociétés et en fiscalité des particuliers et entreprises.

Vous disposez également d’une aisance relationnelle, un goût de l’échange, une capacité d’organisation et de rigueur et une excellente expression orale et écrite

Vous savez faire preuve de curiosité, d’ouverture et êtes dynamique, enthousiaste et motivé(e) pour travailler dans un environnement fondé sur le sens de service et l’esprit d’équipe.

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir:

- L’expertise
- L’innovation
- La détermination
- L’accessibilité

**Le développement de nos collaborateurs, notre priorité**:

- Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
- Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
- Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
- Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ;
- Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
- Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job »

**D’autres raisons de nous rejoindre**

Un accès aux avantages ADIS:

- Accord de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine ;
- Restaurant d'entreprise et cafète ;
- Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, etc.
- Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
- Contrat de prévoyance ;
- Contrat de retraite supplémentaire ;
- Frais de transport pris en charge à 75% ;
- Intéressement / Participation ;
- Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d’entreprise, espaces conviviaux, salle de sport, terrasses...
- Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA ;
- Crèche d'entreprise ;
- Une attention portée à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle...

**Informations complémentaires**:

- Salaire annuel bru