Assistant(E) RH Et Paie

**Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires**

En tant qu’opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev permet à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Transdev transporte en moyenne 12 millions de passagers au quotidien grâce à ses différents modes de transport efficaces et respectueux de l’environnement, qui connectent les individus et les communautés. Transdev conseille et accompagne, dans une collaboration durable, les collectivités territoriales et les entreprises : 102.000 femmes et hommes au service de ses clients et passagers. Transdev est codétenu par la Caisse des Dépôts à 66% et par le Groupe Rethmann à 34%. En 2023, présent dans 19 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 9,33 milliards d’euros.

**Join an international Group with strong local roots**
As an operator and global integrator of mobility, Transdev - The mobility company - empowers freedom to move everyday thanks to safe, reliable and innovative solutions that serve the common good. We are proud to provide 12 million passenger trips on average everyday thanks to efficient, easy to use and environmentally-friendly transportation services that connect people and communities. Our approach is rooted in long-term partnerships with businesses and public authorities, and in the relentless pursuit of the safest and most innovative mobility solutions. We are a team of people serving people, and mobility is what we do. Transdev is jointly held by Caisse des Dépôts Group (66%) and the Rethmann Group (34%). In 2023, with 102,000 employees in 19 countries, the Group generated total revenues of €9,33 billion.

**Transdev Brie et deux Morin recrute un(e) assistant(e) RH et paie (H/F)**

**Votre mission**
Sous la hiérarchie du (de la) Responsable des Ressources Humaines, vous êtes amené(e) à interagir avec l’ensemble des services de l’entreprise mais aussi avec des partenaires extérieurs (médecine du travail, action logement, OPCO ). L’assistant(e) assure, en appui de l’équipe RH locale, la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines de l’entreprise.

**ADMINISTRATION DU PERSONNEL**
- Traiter du courrier RH
- Assurer la gestion des données contractuelles et individuelles de l’ensemble des salariés sur l’outil paie (recueil des documents obligatoires, enquêtes administratives, entrées, modifications, sorties, titres séjour, mutuelle, prévoyance, médaille du travail, )
- Participer au contrôle régulier des compteurs repos (CP, RTT )
- Rédiger les divers courriers aux salariés (fin de période d’essai, démission, congé parental, congé sans solde )
- Réaliser le suivi des intérimaires (hors Cadres), en lien avec l'exploitation
- Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs et du service paie (externalisé) pour toutes les données relatives au salarié (modification de données contractuelles ou non, absences, entrées, sorties )

**PAIE**
- Transmettre les éléments de paie, conformément au calendrier de paie
- Collecter les demandes d’acomptes, d’avances sur salaire, s’assurer de leur validation et les transmettre au service paie et à la comptabilité
- Assurer un contrôle des prépaies et des paies
- Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toute question relevant de la paie et de la prépaie
- Gérer et suivre les avis à tiers détenteur (saisie arrêt, saisie opposition, pension alimentaire, créance )

**GESTION DE L’ABSENTEISME ET ACCIDENTOLOGIE**
- Suivre les arrêts de travail (réception, délais, dossiers prévoyance )
- Enregistrer, en back up de l’équipe RH, via l’outil paie, toutes les informations liées à l’absentéisme

**FORMATION PROFESSIONNELLE**
- Assurer ponctuellement la gestion administrative de la formation professionnelle (inscriptions, demandes de prise en charge, facturation ) en lien avec l’OPCO

**FACTURATION**
- Assurer la saisie des bons de commande du service RH et leur suivi

**Votre profil**
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 minimum (BTS ou licence spécialisée en Ressources Humaines). Vous disposez idéalement d'une expérience en paie sur un poste opérationnel dans un environnement à forts enjeux sociaux. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes doté(e) d'un excellent rédactionnel.

**Votre destination**
Poste basé à Coulommiers
Type de contrat : CDI à temps plein

**Les plus **
- Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
- Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur e