Chargé.e de Recrutement Senior

il y a 1 semaine


Paris, France SCET Temps plein

**Métier**:
Fonctions support - Ressources Humaines

**Titre de l'offre**:
Chargé.e de recrutement senior H/F

**Type de Contrat**:
CDI

**Société**:
La SCET, filiale 100% de la Caisse des dépôts, est une société de conseil et d'appui aux territoires.

Acteur historique de l'aménagement du territoire et de la fabrication des ville et d'intérêt général en conseil aux collectivités locales, la SCET achève la transformation de son pôle conseil visant à consolider son positionnement sur le marché.

Aujourd'hui le groupe SCET c'est plus de 300 collaborateurs répartis sur 12 bureaux régionaux, issus de ses différentes entités : SCET - Citadia - Aatiko et CEI.
La SCET tire également sa force d'un réseau d'entreprises publiques locales et de bailleurs sociaux de quelque 300 membres qu'elle conseille et anime depuis plus de 60 ans, constituant la première communauté de l'ingénierie territoriale

**Missions**:
Sous la responsabilité de la directrice des talents, le.la Manager Recrutement aura la responsabilité complète des recrutements internes des sociétés du Groupe SCET. Il interviendra sur des postes de consultants ainsi que sur des postes liés à l'organisation interne.

Principales activités liées à votre poste:

- Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie recrutement.
- Accompagnement des managers opérationnels
- Gestion de l'ensemble du processus de sourcing (site carrière, jobboards, réseaux sociaux, cabinets de recrutement, cooptation, relations écoles) et identification de manière proactive de pratiques innovantes et efficaces à ce sujet.
- Chasse de nouveaux talents sur les différents jobboards et outils mis à disposition les plus adaptés au poste
- Pré-sélection téléphonique, entretiens et évaluation en toute autonomie
- Veille sur les nouvelles pratiques du recrutement sur le marché et recherche puis mise en place de solutions innovantes
- Pilotage de projets recrutement transverses (développement de la marque employeur, talent management pour les stagiaires et alternants)

**Profil**:
D'une formation supérieure (Bac+5) vous justifiez:

- D'une expérience significative dans le recrutement idéalement dans un cabinet de recrutement ou dans un cabinet de conseil
- Vous avez développé une capacité à synthétiser et identifier les facteurs clés de succès des besoins de l'organisation
- Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, autonomie et adaptabilité.
- Un plus serait que vous connaissiez l'environnement des acteurs du territoire et de la sphère publique et parapublique

Vous faites preuve d'un bon relationnel avec une appétence pour le travail en équipe.

Rejoignez la SCET et devenez acteur du développement des projets publics, au sein de la première société de conseil et d'appui aux territoires.

**Localisation du poste**:
**Région**:
Ile-de-France, PARIS (75)

**Ville**:
Paris



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