Fintech Sales Executive

**Descriptif du poste**

Vous en avez marre de travailler dans une grosse structure, de passer plus de temps à naviguer entre les processus internes qu’avec vos clients ?

Vous vendez des produits auxquels vous ne croyez plus ?

Alors il est peut-être temps de changer de terrain de jeu

**Myriad** se transforme. Et en tant que **Sales Executive** vous serez au cœur de cette transformation : celle de passer d’un acteur reconnu auprès des MNOs pour devenir un leader incontournable de la Fintech en Afrique francophone subsaharienne.

Ce rôle est une occasion rare de bâtir une nouvelle source de croissance, portée par l’expérience, la crédibilité et les relations stratégiques de Myriad déjà existantes.

Votre succès ? Il se mesurera en toute simplicité:

- Dans les premiers 6 mois, vous aurez sécurisé 4 nouveaux clients stratégiques et signé pour 300 000 € de commandes fermes.
- Fin 2025, vous aurez bâti un pipeline solide et qualifié d’un million d’euros, prêt à alimenter une croissance ambitieuse pour 2026.

Soyons clairs : ce rôle s’adresse à celles et ceux qui aiment les défis. Nous sommes en pleine transformation, et rien n’est figé. Il faudra accepter de construire en avançant, d’être sur le terrain, d’écouter, de convaincre, et de recommencer.

Vous êtes un professionnel de la vente donc vous le savez : Les clients ne viendront pas tout seuls : il faudra prendre le téléphone pour prospecter. Oui, vous aurez une base clients pour démarrer, mais le vrai succès viendra de votre capacité à ouvrir de nouvelles portes, à détecter des besoins, et à tisser des liens durables.

Les déplacements seront fréquents, notamment en Afrique de l’Ouest, car c’est sur le terrain que la confiance se crée.

Mais si vous aimez relever les manches, construire du concret, et voir l’impact direct de votre action, vous pourrez compter sur:

- Une réputation solide sur le marché : nos produits sont stables, innovants et nos équipes techniques exceptionnelles
- Des clients déjà convaincus par nos solutions télécoms depuis plus de 10 ans
- Un coaching de première classe pour développer vos compétences
- Une équipe engagée à vos côtés, tant sur le plan technique que stratégique

**Profil recherché**

Pour réussir dans ce poste, vous devez démontrer une véritable expertise terrain.

**Concrètement**:

- Vous excellez à générer votre propre pipeline par rapport à votre propre prospection y compris téléphonique
- Vous avez l’habitude de clore des deals dont la valeur est de 50 000 € ou plus.
- Vous êtes rigoureux-se dans l'exécution du processus de vente : chaque étape est suivie, chaque rendez-vous est préparé et suivi d’un compte-rendu business structuré.
- Vous avez le mindset d’un athlète de haut niveau : vous vous entraînez, vous acceptez un coaching rigoureux et vous l’implémentez.

**Ce que vous apportez**
- Une première expérience réussie (5 ans minimum) en développement commercial B2B, pour des solutions techniques personnalisées dans un marché concurrentiel. Si vous avez évolué dans le secteur de la Monétique, des Solutions Bancaires, ou de la Fintech, c’est un plus mais ce n’est pas obligatoire.
- Une excellente connaissance ou un fort intérêt pour le marché africain francophone
- Une capacité à l’écoute active et à suivre un processus de vente
- Une capacité à clore des deals complexes avec des interlocuteurs de haut niveau (banques, opérateurs, fintechs, microfinances )

**CE QUE MYRIAD PEUT VOUS OFFRIR**
- Travailler dans une entreprise engagée pour l’inclusion digitale et financière en Afrique.
- Évoluer dans un environnement innovant et multiculturel.
- Bénéficier de possibilités de développement personnel et professionnel.
- Politique de télétravail flexible
- Nous garantissons l'égalité des chances et valorisons la diversité sur le lieu de travail
- Package fixe + variable attractif et évolutif selon vos résultats.

Nos valeurs nous guident : Nous nous soucions sincèrement les uns des autres et nous sommes passionnément curieux. Nous assumons la responsabilité du succès de Myriad et nous agissons avec fierté, transparence et intégrité.

**Déroulement des entretiens**

Le process est rapide et efficace:

- Call d’introduction de 10 min
- Entretien structuré avec Eve, Sales Manager
- Entretien avec Fabien, CEO & Chantal VP HR : valeurs, culture, projection

Quatre étapes, pas plus. Si ça matche, on avance vite.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 40 000,00€ à 60 000,00€ par an

Lieu du poste : Déplacements fréquents

Date de début prévue : 07/07/2025