Responsable RH

Descriptif du poste

Sous la responsabilité directe du Président du groupe Altelios Technology, et en étroite collaboration avec lui, la/le Responsable RH & Communication aura comme mission principale la Gestion des Ressources Humaines pour l’ensemble des sociétés du Groupe, et piloter la communication institutionnelle et opérationnelle de l’entreprise.

**Gestion des ressources humaines** de l’ensemble du Groupe (en France et en Belgique):

- Développer et mettre en œuvre des politiques et procédures RH conformes à la législation en vigueur
- Piloter la gestion sociale (préparation de la paie, gestion des avantages sociaux, suivi des indicateurs)
- Définir la politique de gestion prévisionnelle des ressources humaines, suivre les effectifs et la masse salariale
- Piloter la politique de recrutement des salariés, et en particulier animer celle des consultants en étroite relation avec la Directrice Opérationnelle
- Accompagner les opérationnels (IdF/Région & Belgique) sur les sujets RH
- Piloter le processus d’intégration des nouveaux arrivants
- Suivre les carrières et les postes, piloter la politique de formation
- Piloter et animer le dialogue social
- Piloter la politique d’évaluation, de réalisation des entretiens professionnels et l’élaboration du plan annuel de développement des compétences
- Suivre les dossiers HSE et la démarche Qualité de vie au travail
- Mettre en place le contrôle de gestion RH et produire les tableaux de bord

**Pilotage de la communication** en contribution directe aux objectifs stratégiques et opérationnels de la société, en garant(e) de la marque « ALTELIOS » pour contribuer à sa lisibilité, sa notoriété et son attractivité, notamment pour le recrutement.

Elle/Il assure la cohérence des actions de communication, tant en interne qu’en externe, et la pertinence des outils développés et valorise l’action de l’établissement auprès des médias et dans le cadre de partenariats.

Elle/Il travaille en étroite relation avec la Directrice Opérationnelle sur l’ensemble des dossiers:

- Élaboration du plan de communication, et suivi des actions Pilotage de la politique éditoriale des sites web de l’entreprise (contenus, usage, notoriété) et des actions liées aux réseaux sociaux

Profil recherché

Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence sur les deux thématiques de la gestion des Ressources Humaines (sociale et juridique), avec l'ambition de relever de nouveaux challenges, et êtes doté(e) d'un très bon relationnel.

Multitâche et très organisé(e), vous appréciez d’avoir une large palette d’actions à mener, tout en suivant la ligne directrice que constitue le suivi rigoureux de vos dossiers.

Vous justifiez d’expériences réussies dans une fonction similaire, dont au moins une d’entre elles en société de Conseil et d’Ingénierie, au cours de laquelle vous aurez démontré votre capacité à piloter la gestion des RH.

Vous êtes excellent(e) en communication orale et écrite, avec de fortes capacités d’utilisation d’outils informatiques (CRM, logiciel comptable, Office).

Pragmatique, vous avez un intérêt pour la Communication d’entreprise (interne et externe) et êtes intéressé(e) à un déploiement d’idées opérationnelles adaptées au contexte spécifique des ESN.

**Niveau de pratique de l’anglais **:niveau C2

Compétences attendues
- LANGUESAnglais

SAVOIR-ÊTRE
Ambition
Capacité de communication

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Bureautique
Communication

**Voir plus**

Entreprise

Le Groupe Altelios Technology apporte son savoir-faire dans le conseil en technologie et dans les systèmes d’information grâce à ses consultants répartis en France et en Europe.
- Altelios Technology intervient à tous les niveaux des projets de ses clients. Que cela soit dans les phases d’analyse, de conception et d’organisation que dans le développement en maîtrise d’œuvre, le conseil ou l’assistance à maîtrise d’ouvrage.
- Autres offres de l'entreprise**Conseils**
- _ Localisation : BOULOGNE-BILLANCOURT - 92, France - pas de déplacement_
- _ Contrat : CDI - Pas de télétravail_
- _ Salaire : 45000 à 55000 EUR par an_
- _ Niveau de qualification : Bac + 5_
- _ Expérience : de minimum 5 ans_
- _ Modalités : Temps complet_
- _ Fonction : RH/Personnel/Formation_
- _ Secteur : Secteur informatique/ESN_
- _ Avantages : Prévoyance, Mutuelle, Tickets repas, Accès à un club virtuel d’avantages, PC portable._

Salaire

45 - 55 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 1 an

Métier

Directeur de la communication

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

CONSEIL EN SYSTÈMES ET LOGICIELS INFORMATIQUES