Responsable de La Formation Continue

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Responsable de la Formation continue

**CONTRAT**

CDD

**DESCRIPTIF**

Mettre en uvre la politique de formation continue élaborée en cohérence avec les orientations du projet d'établissement et la politique des ressources humaines, après repérage et analyse des besoins individuels et collectifs en formation. Elaborer le plan de formation du personnel non médical et assurer le suivi budgétaire en lien avec lANFH, ainsi que les autres outils de la formation continue. Pilotage du budget formation et suivi

Missions:

- Participer à lélaboration et au suivi de la Politique de Formation, de la mise en uvre du Projet social sur le volet formation, en lien avec les Lignes directrices de Gestion,
- Elaborer des outils de mise en uvre du Développement Professionnel Continu pour le personnel non médical, ainsi que le Compte Personnel de Formation,
- Accueillir et renseigner les professionnels sur la formation,
- Accompagner les agents dans le cadre de lévolution professionnelle,
- Conseiller les agents sur la formation, lorganisme dispensateur, le projet, le domaine dactivité,
- Concevoir, construire et négocier le plan de formation en tenant compte des aspects humains, financiers, juridiques, organisationnels et pédagogiques,
- Instruire et gérer les dossiers et/ou actions de formation du personnel non médical et le suivi des demandes,
- Assurer la gestion et le suivi des inscriptions aux formations en lien avec lencadrement de létablissement,
- Gérer les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels de la formation,
- Rédiger les attestations de formation et suivre les dossiers individuels des agents du personnel non médical,
- Elaborer, gérer et suivre les budgets de la formation,
- Procéder au rapprochement et à la liquidation des factures et des frais de déplacement du personnel non médical,
- Assurer la gestion des salles de formation (préparation, accueil des formateurs et stagiaires, évaluations formations),

Assurer une veille juridique concernant la formation au sein de la fonction publique

hospitalière,
- Organiser, animer et suivre des réunions, visites, conférences, événements, groupes

de travail,
- Elaborer et mettre en uvre des outils danalyse et de suivi (tableaux de bord, grille

danalyse et dévaluation des formations),
- Assurer la gestion, lanimation et le suivi des commissions de formation,
- Mettre en uvre et suivre la campagne annuelle des entretiens de formation en lien

avec le personnel dencadrement et les partenaires sociaux,

Savoir-Faire:

- Animer / communiquer, motiver une équipe et des professionnels,
- Travailler en partenariat avec la hiérarchie, les cadres de la DRH, les responsables de

l'encadrement des unités, les partenaires sociaux, les organismes de formation et lANFH,
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités

de son domaine,
- Maîtriser les évolutions du secteur de la formation (CPF, réglementations) et aussi les

changements des métiers (GPMC),
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné,
- Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs, si besoin

négocier des accords,
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de

compétence,
- Définir, mettre en uvre, et évaluer la politique de formation,

Nature et niveau de formation pour exercer le métier:

- Diplôme de Niveau Bac +3 ou forte expérience en:

- Gestion des ressources humaines (GRH)
- Gestion des entreprises et/ou administration

**PERSONNE À CONTACTER**

RODRIGUEZ JULIE

Mme RODRIGUEZ JULIE
04.94.33.19.28
0494331928

**ETABLISSEMENT**

Centre hospitalier Henri Guérin
Quartier Barnencq
83390 Pierrefeu-du-Var