Pilote Opérationnel(Le) Qsre Plaque Nord-ouest

FICHE DE POSTE Réf : FDP
Ind. : 1

IDENTIFICATION DU POSTE

Intitulé du poste Pilote Opérationnel QSRE H/F Nucléaire (Qualité Sécurité Radioprotection et
Environnement)

Nature du poste x CDI CDD Stage Alternance Intérim
- Création de poste Remplacement

Statut du poste x IAC (Ingénieurs, assimilés et cadres) ETAM (employés, techniciens, agents de maîtrise)
- Ouvrier

Temps de travail x Temps plein Temps partiel

Localisation du poste CNPE de Paluel ou CNPE de Penly Déplacement à prévoir entre les CNPE de

Gravelines, Penly, Paluel et Flamanville
Rémunération du poste Selon profil et expérience

PRESENTATION DU POSTE

Créé en 2006, le GIP NO (Groupement des Industriels Prestataires du Nucléaire de la plaque Nord-Ouest) est une association régionale de prestataires et est un relai entre EDF et les entreprises de prestations du nucléaire sur les Centres
Nucléaires de Production d’Electricité de Gravelines, Penly, Paluel et Flamanville.

Le rôle du pilote opérationnel de l’association est de mettre en œuvre les décisions du conseil d’administration et de favoriser le développement de l’association dans le domaine du QSRE. Il est chargé de mettre en place les moyens nécessaires à la réalisation des diverses actions QSRE plaque dans le respect des attentes des entreprises adhérentes, dans la stratégie et l’intérêt de l’exploitant EDF.

Sous la hiérarchie du Président et des Référents sites de la plaque et en collaboration avec la responsable administrative, emploi et compétences de l’association, les missions du pilote opérationnel QSRE sont les suivantes:

- Anime les audioconférences d’équipe hebdomadaires avec compte-rendu
- Réceptionne, exploite et compile les bilans mensuels des chargés de projets

QSRE
- Anime les réunions d’équipe trimestrielles avec compte-rendu
- Relaye les informations QSRE provenant du national (PIRP - pilotesGestion opérationnelle nationaux )
- Participe aux bilans mensuels avec les RPI, Référents et chargé de projets

QSRE
- Participe aux instances de la plaque Nord-Ouest
- Prépare et co-anime les rencontres annuelles RPI plaque avec le(a) pilote
RPI plaque
- Prépare et co-anime les Conseils d’Administration mensuels : présente les indicateurs et actions phares QSRE/site
- Prépare et participe à l’ Assemblée Générale avec les members du
Conseil d’Administration et permanents du GIPNO,
- Participe aux instances nationales

GIP NO
BP 500 18 - 76460 Saint Valéry en Caux
- Prépare et participe aux Inter-Associations en lien avec les 4 autres
Associations Régionales de Prestataires
- Participe aux audios bi-mensuelles I-ARP
- Pilote et anime le projet Inter association sur le thème « ARP

Prévention - Plateforme de capitalisation des Visites terrain »
- Participe à la promotion et à la communication QSRE externe de l’association

(articles GIP’MAG, D’FIM New, Linkedin,.)
- Assure la relation avec les adhérents de l’association et propose des réponses

à leurs besoins et problématiques QSRE, en appui des chargés de projets QSRE
- Pilote et suit les feuilles de route de chaque site sur les champs QSRE.
- Organise, en accord avec le Conseil d’Administration, les structures hiérarchiques et responsabilités nécessaires de l’équipe QSRE
- Organise le travail de l’équipe QSRE qui lui est dédiée et répartit les tâches entre les différents chargés de projets QSRE
- Intervient en appui opérationnel et technique auprès de l’équipe QSRE pour l’aider dans la réalisation de ses actions.
- Définit les compétences et spécialisations nécessaires au personnel (avec l’appui d’un conseiller si nécessaire).
- Organise la planification des actions de professionnalisation de ses

Management des chargés de collaborateurs (formations, immersions,), en fonction de la charge de travail. projets QSRE Assure les Entretiens Professionnels Annuels en lien avec les Référents site et s’assure du respect des éléments constitutifs de cet entretien et des engagements respectifs négociés avec chaque collaborateur et en intégrant le
REX.
- Favorise le développement des compétences et identifie les besoins de formation en vue de l’établissement du plan de formation
- Propose au bureau de l’association ,les salaries susceptibles de faire l'objet de promotions ou d'attribution de primes ou de bonus.
- Assure le suivi du temps de travail, organise les récupérations et les plannings de congés selon les règles établies par le Conseil d’Aministration
- Prend toutes les mesures relatives à la discipline, dans le respect du Règlement

Intérieur de l’association.
- **Pilote et co-construit, avec les chargés de projets QSRE, les supports de sensibilisation et/ou de formation adaptés à la demande**

Sensibilisation/Formation Assure avec les chargés de projets QSRE, la mise à jour des supports de sensibilisation et de formation.

PROFIL RECHERCHE
- De formation Ba