Gestionnaire de Paie Et Administration Du Personnel

**Poste**: Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H)

**Lieu**: Villeurbanne

**Type de contrat**: CDI à temps plein (35h/sem du lundi au vendredi en journée)

**Salaire**: entre 29k€ et 34k€ brut annuel selon profil

**Avantages**: Tickets restaurant (valeur : 10,8 €, part salariale 4,32€, part patronale : 6,48€), complémentaire santé, CSE, prime de bilan, prime de fin d'année, participation...

**Démarrage**: dès que possible

Vous avez un bac +3 minimum et 4 à 5 ans d’expérience en paie et/ou administration du personnel ? Vous savez assurer un reporting régulier et efficace ? La rémunération n’a aucun secret pour vous ? Et vous avez également de l’expérience en administration du personnel _?_

**Si vous avez répondu OUI à ces questions alors ce poste est pour vous **

D’abord présentons-nous Nous sommes **CYPATH**, un Cabinet Médical spécialisé dans l'**anatomie et la cytologie pathologique**. Il s'agit d'une spécialité médicale au carrefour de la clinique, de la radiologie et de la biologie. L'activité principale consiste à analyser tous les prélèvements (cytologies, biopsies et pièces opératoires) réalisés par simple ponction, lors d'une endoscopie ou lors d'une intervention chirurgicale.

Nous sommes actuellement composé de 400 salariés répartis sur 13 établissements sur toute la France.

Et nous sommes aujourd’hui à la recherche de notre futur-e **Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H)** en CDI à temps plein sur notre site de **Villeurbanne**.

Votre mission:
Le/La chargé(e) de paie et administration du personnel est en charge des différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel. En soutien de la Direction des Ressources Humaines, il/elle assure la gestion de la politique de rémunération, du reporting et de l’administration du personnel.

Pour cela, les principales tâches inhérentes au poste seront:

- La supervision de la gestion des dossiers administratifs du personnel
- La supervision de la rédaction des différents documents légaux administratifs et courriers juridiques
- Le recueil et le traitement des informations sur les salariés : absences, augmentations, primes, modifications administratives etc.
- L’établissement et la diffusion des bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale, contractuelle et conventionnelle
- Le traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs : URSSAF, Pôle Emploi, Caisse retraite, etc
- La création et le suivi des indicateurs concernant la masse salariale et les effectifs
- Le recueil, l’analyse et la synthétisation des informations et des données sociales : tableaux de bord
- Le contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données sociales
- La réalisation d’un reporting mensuel des données : effectif, ancienneté, etc
- La réalisation des reporting légaux : bilan social, NAO, BDES, DOETH, etc.
- La mise en place des évolutions des règles de paie (conventions collectives, accords d’entreprise etc.)

Ce poste nécessite une organisation irréprochable, de l’implication professionnelle et de la rigueur. Il est également nécessaire d’être en capacité de travailler sur écran de manière prolongée pour assurer des tâches administratives. Une communication bienveillante et le travail en équipe permettront également un bon fonctionnement du poste.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 29 000,00€ à 34 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au Transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail